Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh indikator pemeriksaan yang dilakukan oleh BPK-RI dan indikator pengawasan DPRD dengan kinerja penyelenggaraan Pemerintahan daerah. Kinerja penyelenggaraan Pemerintahan daerah dalam penelitian ini difokuskan pada skor kinerja penyelenggaraan yang dikeluarkan oleh kemendagri. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Kabupaten/Kota di Indonesia. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 427 kabupaten/kota dipilih dengan metode purposive sampling. Teknik pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil indikator pemeriksaan oleh BPK-RI tentang kelemahan sistem pengendalian intern Pemerintahan daerah tidak berpengaruh terhadap kinerja penye...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kinerja keuangan Pemerintah Daerah dan Hasil ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin K...
Penelitian ini berdasarkan dari masalah tidak maksimalnya kinerja pegawai di Badan Pengelolaan Penda...
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk memberikan bukti empiris terkait faktorfaktor yang mempengar...
Keberhasilan Sekretariat DPRD dalam menjalankan Tugas Pokok dan Fungsinya sangat tergantung pada Kin...
Manajemen pelayanan mengacu pada hubungan yang unik dari norma-norma, nilai-nilai, kepercayaan dan c...
Tujuan penulisan tesis ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis implementasi fungsi pengawasan t...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kiner...
Penyelenggara pemerintahan desa untuk dapat mencapai tujuan kinerjanya maka diperukan suatu lembaga ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung karakteristik pemerintah daerah terhadap ki...
Penelitian pemberian insentif terhadap semangat kerja pegawai Sekretariat DPRD Kota Pekanbaru Jl.Jen...
Pada penelitian ini, penulis mengangkat permasalahan mengenai pengawasan Dewan Perwakilan Rakyat Da...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menggambarkan kinerja Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten P...
BPR memiliki peranan yang besar untuk mendorong perekonomian daerah, namun kontribusi BPR dewasa ini...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Kabupaten Barito Utara...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kinerja keuangan Pemerintah Daerah dan Hasil ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin K...
Penelitian ini berdasarkan dari masalah tidak maksimalnya kinerja pegawai di Badan Pengelolaan Penda...
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk memberikan bukti empiris terkait faktorfaktor yang mempengar...
Keberhasilan Sekretariat DPRD dalam menjalankan Tugas Pokok dan Fungsinya sangat tergantung pada Kin...
Manajemen pelayanan mengacu pada hubungan yang unik dari norma-norma, nilai-nilai, kepercayaan dan c...
Tujuan penulisan tesis ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis implementasi fungsi pengawasan t...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kiner...
Penyelenggara pemerintahan desa untuk dapat mencapai tujuan kinerjanya maka diperukan suatu lembaga ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung karakteristik pemerintah daerah terhadap ki...
Penelitian pemberian insentif terhadap semangat kerja pegawai Sekretariat DPRD Kota Pekanbaru Jl.Jen...
Pada penelitian ini, penulis mengangkat permasalahan mengenai pengawasan Dewan Perwakilan Rakyat Da...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menggambarkan kinerja Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten P...
BPR memiliki peranan yang besar untuk mendorong perekonomian daerah, namun kontribusi BPR dewasa ini...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Kabupaten Barito Utara...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kinerja keuangan Pemerintah Daerah dan Hasil ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin K...
Penelitian ini berdasarkan dari masalah tidak maksimalnya kinerja pegawai di Badan Pengelolaan Penda...