Just pieces of the puzzle or influential participants? : A qualitative study of Swedish companies in how they create shared value

SAMMANFATTNING Datum: 9 juni 2020 Nivå: Kandidatuppsats i företagsekonomi, 15 hp Institution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens högskola Författare: Mimmi Holm (96/04/11), Gustav Lindblad (93/02/18), Robert Nilsson (88/08/15) Titel: Pjäser i spelet eller inflytelserika huvudpersoner? - En kvalitativ studie om hur svenska företag arbetar för att skapa gemensamt värde Handledare: Marie Mörndal Nyckelord: CSV, gemensamt värde, medarbetare, samverkan, personligt värde Frågeställningar: Hur arbetar företag i Sverige för att skapa gemensamt värde? Hur resonerar chefer när det gäller deras företags sätt att involvera medarbetare i deras arbete för att skapa gemensamt värde? Syfte: Syftet med denna studie är att bidra med en fördjupad kunskap om hur företag i Sverige arbetar för att skapa gemensamt värde. Metod: Studien genomfördes med kvalitativ forskningsmetod och sju semistrukturerade intervjuer genomfördes. Intervjuer utfördes med sju olika chefer som arbetar för företag som är aktiva i den svenska kontexten. En deduktiv ansats har använts för studien. Slutsats: De undersökta företagen jobbar samtliga för att skapa gemensamt värde, och mervärde för alla intressenter. Men deras tillvägagångssätt och strategier för att åstadkomma detta skiljer sig åt. Företagen anpassar sitt arbete för gemensamt värdeskapande utifrån deras respektive verksamheter. Fortsättningsvis berör samtliga chefer vikten av att involvera medarbetarna i arbetet för gemensamt värdeskapande. Studien finner olika problemområden i att skapa delaktighet och engagemang samt olika förslag på hur medarbetare mer effektivt kan involveras i företagens arbete för gemensamt värdeskapande. Slutligen kan konstateras att företag som skapar ett gemensamt värde bidrar med personligt värde för sina medarbetare och styrker sitt arbetsgivarvarumärke, vilket i sin tur attraherar eventuella ansökande