International audienceL’enjeu de cette contribution est de mettre en lumière les disparités de réussite au sein de l’école et lors des premiers pas dans la vie active des jeunes en s’appuyant sur des exemples de recherche menées à l’IREDU. Ainsi, des inégalités de parcours de formation et d'insertion sont mises en évidence selon le genre, l’origine sociale, culturelle et géographique et peuvent être accentuées par des discriminations repérables sur le marché du travail. Toutefois, interpréter ces inégalités comme seuls produits de discrimination serait réducteur
International audienceRetour sur les divers aspects et les différents moments de lutte contre les di...
National audienceSi les jeunes utilisent peu le terme de discrimination, les histoires fusent quand ...
Édité par L'INJEP (Institut National de la Jeunesse et de l'Éducation Populaire)L'insertion professi...
National audienceLa discrimination est analysée ici en croisant les perceptions des jeunes avec la r...
Les trajectoires professionnelles des jeunes sont influencées par de multiples contraintes qui tienn...
International audienceLa non-discrimination est une condition du droit à l'égalité des chances et de...
International audienceQue peut la loi contre les discriminations ? Comment se vit le racisme au quot...
International audienceCette étude évalue la discrimination à l’embauche à l’encontre des jeunes en Î...
International audienceEn mobilisant les données de l’enquête nationale Génération 2010 réalisée en 2...
International audienceLes causes, le coût et la mesure des discriminations au travail font l'objet d...
Document en ligne sur le site du CEREQ : http://www.cereq.fr/index.php/content/download/1243/14968/f...
National audienceL'existence d'une discrimination raciale à l'embauche sur le marché du travail est ...
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International audienceLa multiplication des parcours permettant l’accès au diplôme d’ingénieur ne su...
International audienceÀ l'heure où les politiques d'emploi, tant européennes que nationales, envisag...
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