Urban structure, labor market, informal employment and gender in Mexico City

Existe una amplia literatura que identifica cómo la estructura urbana afecta los resultados en el mercado laboral a través de dos factores. El primero es la desconexión espacial entre trabajadores y las oportunidades laborales y, el segundo es la segregación residencial. Actualmente, es común que las personas vivan lejos de sus lugares de trabajo. Asimismo, es conocido que los individuos con similares características socioeconómicas tienden a vivir en el mismo vecindario. Por tanto, la segregación residencial y la desconexión espacial entre el trabajo y la residencia de los individuos podrían tener influencia sobre sus resultados en el mercado de trabajo, así como en la tasa de empleo, en la informalidad y en el ingreso. Además, si lo anterior es cierto, los patrones geográficos de estos resultados son menos aleatorios, lo que podría implicar la presencia de efectos derrame. La existencia de estos efectos significaría que la desconexión espacial y la segregación residencial tendrían un rol clave en la determinación de los resultados antes mencionados. En otras palabras la concentración de ventajas o desventajas socioeconómicas ocasionaría efectos derrame sobre los individuos y los vecindarios donde viven. Bajo esta perspectiva, la Ciudad de México es un caso de estudio interesante como se discute extensivamente. La evidencia empírica apunta a que esta ciudad sufre de desconexión espacial y segregación residencial, lo que afecta los resultados en el mercado laboral de sus residentes. Es a partir de esta idea central en la cual se construye la presente tesis. La tesis tiene dos objetivos principales. El primer objetivo es analizar la relación entre la estructura urbana (desconexión espacial y segregación residencial) y los resultados en el mercado laboral en la Ciudad de México en 2010. El segundo objetivo es estudiar los patrones espaciales de tres resultados en el mercado laboral de 1990 a 2010. Estudiar estas cuestiones es relevante, pues la elección residencial de los individuos afecta sus resultados laborales a través del acceso a los puestos de trabajo, la segregación residencial o los efectos vecindario. El espacio es un factor económico importante al incrementar los efectos positivos o negativos de la concentración espacial de las ventajas o desventajas, respectivamente. La tesis contribuye a la literatura estudiando los efectos que tiene el acceso a puestos de trabajo informales sobre el empleo. Para probar esta relación estimamos un modelo de probabilidad de estar empleado incluyendo diversos índices de accesibilidad por nivel educativo (básico y post-básico) y estatus laboral (formal e informal). Asimismo, estimamos el parámetro de este índice, el cual toma diferentes valores dependiendo del modo de transporte y del estatus laboral. Esto indica que la accesibilidad por estatus laboral podría afectar la probabilidad de estar empleado de forma distinta. Los resultados indican que los más afectados por la cercanía a las oportunidades laborales son las mujeres, los trabajadores menos educados y los trabajadores informales. Otra contribución es la identificación del impacto distinto que tiene la estructura urbana sobre las oportunidades laborales de acuerdo al género de los trabajadores. Encontramos que la segregación residencial afecta negativamente la participación de las mujeres en la fuerza laboral, en tanto vivir en un vecindario rezagado decrece la probabilidad de ser trabajador formal en los hombres. Finalmente, estudiamos los patrones espaciales de tres resultados en el mercado laboral (la tasa de no empleo, la tasa de informalidad laboral y los salarios). Utilizamos diferentes modelos econométricos para explicar los patrones espaciales de dichas variables, identificando los efectos endógenos y contextuales (o los efectos derrame globales y locales, respectivamente). La mayor contribución fue analizar estos resultados por género, extendiendo el análisis a otros resultados laborales además de la tasa de desempleo.There is a significant portion of the literature that identifies the way the urban structure can affect labor market outcomes by means of two factors. The former is the spatial disconnection between workers and job opportunities, and the latter is residential segregation. At present, it is common for people to live far away from the place they work. Additionally, it is well known that individuals with similar socioeconomic characteristics, such as income, tend to reside in the same neighborhood. Hence, residential segregation and the spatial disconnection between jobs’ location and individuals’ residence may have an influence on the labor market outcomes of individuals, and producing an impact on as the rate of employment, informal employment, and the level of wages. Moreover, if so, the geographic patterns of those labor market outcomes become less random and, then, involving the presence of spillover effects. The existence of spillovers means that spatial disconnection and residential segregation have a key role in determining the previous outcomes. In other words, the spatial concentration of either socio-economic disadvantages or advantages entails spillover effects both for individuals and for the neighborhoods in which they live. Under this perspective, Mexico City is an interesting case study, as we discuss extensively in this dissertation. Empirical evidence witnesses that this city suffers from spatial disconnection and residential segregation that affects the labor market outcomes of its residents. This is the core idea in which the discussion of this thesis will be built around. This dissertation targets two main objectives. The former is to analyze the relationship between urban structure, such as spatial disconnection and residential segregation, and labor market outcomes in Mexico City in 2010. The latter is to study the observed spatial patterns of selected labor marker outcomes from 1990 to 2010. Addressing these research questions is relevant because the residential choices of individuals affect an individual’s labor market outcomes through access to jobs, residential segregation, or neighborhood effects. Space turns to be an important economic factor. It can heighten either positive or negative effects of the spatial concentration of advantageous or disadvantageous opportunities, respectively. The dissertation contributes to the literature by studying the effects of access to informal jobs on employment. In order to prove this relationship, we estimate a probability model of being employed, including different types of job accessibility indices by level of education (basic and post-basic education) and labor status (formal and informal). We also estimate the decay parameter of the accessibility index. This decay parameter takes different values depending on the mode of transport and labor status. This condition indicates that job accessibility by labor status could affect the probability of being employed differently. Our results assess that the most affected by closest job opportunities were women, less educated workers and informal workers. Other contribution of this dissertation is to identify to which extent the effects of the urban structure impact on job opportunities according to the workers’ gender. We found that residential segregation has negative effects on labor-force participation for married women and that living in a deprived neighborhood decreases the probability of being a formal worker for men. Finally, we study the spatial patterns of three labor markets outcomes, namely non-employment rates, informal employment rates, and wages. We use different spatial econometric models to explain the spatial patterns of those variables, identifying endogenous and contextual effects (or global and local spillover effects, respectively). The major contribution of our analysis is studying the different kinds of labor market outcomes by gender, instead of limiting the scope to unemployment only