PENGARUH ORIENTASI GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Seksi Keluarga Sejahtera di Kantor Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Gresik)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap Kepuasan kerja karyawan Seksi Keluarga Sejahtera 2) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Seksi Keluarga Sejahtera. 3) Pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan Seksi Keluarga Sejahtera. Sampel sasaran yang menjadi obyek penelitian ini adalah pegawai kantor Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan sejumlah 88 pegawai. Untuk menguji hipotesis penelitian ini digunakan teknik analisis data berupa analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari analisis statistik inferensial dengan menggunakan analisis jalur (path analysis), maka dapat dikemukakan di sini bahwa terdapat kontribusi secara parsial antara keberadaan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja. Hasil pembahasan yang secara satistik dengan analisis statistik inferensial yang menggunakan analisis jalur (path analysis), maka diketahui untuk variabel Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja, hasil analisis diketahui didapat nilai probabilitas untuk analisis jalur, nilai sig. 0,001,. Makna nilai sig. 0,001 lebih kecil atau sama dengan nilai probabilitas 0,05 atau nilai 0,05 > 0,001, koefisien analisis jalur adalah signfikan, jadi gaya kepemimpinan berkontribusi secara signifikan terhadap kinerja. Didapat nilai sig. 0,007. Kemudian nilai sig. 0,007 lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05 atau nilai 0,05 > 0,007, maka Ho ditolak dan Ha terima artinya koefisien analisis jalur adalah signfikan.terbukti dan dapat diterima, hubungan tersebut bersifat signifikan positif, sehingga dapat dikatakan bahwa Kepuasan kerja yang diberikan Seksi Bina Keluarga Sejahtera. juga dapat secara efektif meningkatkan di kinerja di Seksi Bina Keluarga Sejahtera