La responsabilidad social empresarial de las empresas que prestan el servicio de administrar las haciendas cosechadoras de la ca\uf1a de az\ufacar en el Sector Chorobobo del Estado Lara, bajo el modelo del balance social para las empresas venezolanas de la Fundaci\uf3n Escuela de Gerencia Social (FEGS). Dimensi\uf3n interna

En el an\ue1lisis de la responsabilidad social empresarial (RSE)de las empresas que prestan el servicio de administrar las haciendas cosechadoras de la ca\uf1a de az\ufacar en el sector chorobobo del estado Lara, bajo el modelo de del balance social para las empresas venezolanas, de la fundaci\uf3n escuela de gerencia social (FEGS) en su dimensi\uf3n interna, tuvo como prop\uf3sito evaluar la RSE en dichas empresas y as\ued conocer un poco m\ue1s sobre la RSE y la desarrollo que tiene la misma en el mercado empresarial. Esta investigaci\uf3n permiti\uf3 ddiagnosticar las actividades realizadas por las empresas, Identificar los componentes de la responsabilidad social empresarial, en funci\uf3n al modelo de balance social de la FEGS en su dimensi\uf3n interna, para finalmente, Inferir en dicho modelo con respecto a las actividades realizadas por las empresas que prestan el servicio de administrar las haciendas cosechadoras de la ca\uf1a de az\ufacar en cuanto a su RSE, donde la metodolog\ueda utilizada fue el dise\uf1o de investigaci\uf3n no experimental, esto debido a que se observaron las situaciones tal y como hab\uedan sucedido, en las que no influy\uf3 el investigador, tambi\ue9n fue tipo de campo debido que la obtenci\uf3n de los datos fueron tomados directamente de la realidad, por el propio investigador, adem\ue1s, con apoyo bibliogr\ue1fico y a un nivel descriptivo, ya que busc\uf3 definir los rasgos considerables que presenta la RSE objeto de estudio. En cuanto a los resultados se obtuvo que los elementos analizados a trav\ue9s de un cuestionario estructurado en relaci\uf3n a la caracterizaci\uf3n socio demogr\ue1fica, las relaciones laborales, el desarrollo personal, la informaci\uf3n y participaci\uf3n, los programas sociales internos y la salud laboral que desarrollan las empresas administradoras, se adapta a gran parte al modelo de Balance Social propuesto de FEGS De all\ued se recomienda ciertos lineamientos basados en los resultados obtenidos, donde cobra gran importancia la creaci\uf3n o reestructuraci\uf3n de algunas pol\uedticas internas