El Estr\ue9s Laboral como Enfermedad Ocupacional de Tipo Psicosocial en los Trabajadores del \uc1rea Administrativa de la Empresa Vengas S.A. Regi\uf3n Centro Occidente

El prop\uf3sito del presente estudio es determinar la existencia de estr\ue9s laboral como enfermedad ocupacional de tipo psicosocial en los trabajadores del \ue1rea administrativa del Vengas, S.A. tomando en consideraci\uf3n que las enfermedades laborales est\ue9n estrechamente ligada a la gesti\uf3n laboral y que hay una tendencia a que la empresa se preocupe por las enfermedades f\uedsicas m\ue1s que las psicosociales, olvidando que \ue9stas \ufaltimas pueden afectar el aspecto emocional y a su vez el desempe\uf1o laboral de los trabajadores. Para ello se realiz\uf3 una investigaci\uf3n con una metodolog\ueda de naturaleza exploratoria, que requiri\uf3 la consulta de bibliograf\ueda especializada e instrumentos similares que permitieron el conocimiento, la obtenci\uf3n de informaci\uf3n y la determinaci\uf3n del resultado final, se concluye en una tendencia de los trabajadores a sufrir estr\ue9s ,los cuales fueron medidos a trav\ue9s de dimensiones como efectos del estr\ue9s en el trabajo, efectos fisiol\uf3gicos y efectos emocionales resultando los m\ue1s llamativos para la primera dimensi\uf3n que el 30 % de los encuestados manifest\uf3 que la jornada laboral le parece corta para realizar las actividades; con la segunda dimensi\uf3n se evidenci\uf3 un 40 % manifest\uf3 sentir dolores de cabeza de manera constante y con la \ufaltima dimensi\uf3n se mostr\uf3 un 30 % de los encuestados que se distraen f\ue1cilmente, lo que trae como conclusi\uf3n que existe un inicio de estr\ue9s laboral dentro del grupo de trabajadores estudiados debido a la carga de trabajo y que perciben algunos elementos de la organizaci\uf3n como estresores a los cuales ceden a ellos