[[abstract]]知識經濟時代最重要的就是創新與知識管理,有效率的知識管理活動必須藉由資訊科技的應用才能使得知識管理成功,進而增進組織之績效,提昇組織績效是企業永續經營的重要議題。雖然組織績效課題備受各方關注與重視,從學術或實務上利用整合觀點與配適觀點來研究組織管理的相關性文獻仍缺不足,因此,本研究乃將組織創新、知識管理及資訊科技策略之間,以配適觀點來觀察三者於配適後是否能夠正向影響組織績效。本研究則提出組織創新、知識管理及資訊科技策略對組織績效之研究模式,並採用配適類型之共變觀點(Covariation),來評估三者之間配適後的實證結果會正向影響組織績效,且是否比直接影響模式之適配度佳。本研究預計以調查研究法進行,參考相關學者之研究來設計問卷,並蒐集資料驗證所提出的模式及假說,而樣本框架則將採自2010 年104 人力銀行網站 ( http://www.104.com.tw)所載的營利企業( 排除非營利組織),包含300 大製造業、200 大服務業及100 大金融業。而在統計分析方面,預計使用SPSS 12.0 以及VisualPLS 1.04 版此二套分析工具。本研究預期將有關組織創新策略、知識管理策略、資訊科技策略、組織績效及策略配適理論等相關研究文獻資料加以整理並予以分析、找出三者策略配適的理論模式及從研究結果深入探討與解釋策略配適影響組織績效之意涵。[[abstract]]The most important thing in the age of knowledge economy is the organizational innovation and knowledge management. The efficient knowledge manage...
[[abstract]]知識管理議題,非常受到當代學術與實務界的重視。然而由於知識本身之抽象性及其內容的涵蓋面十分廣泛,因此欲有效推行知識管理方案是十分不易的。本研究因而發展一個知識管理的理論模式,期...
一個企業在永續經營的過程中,面對不斷追求成長或改變的市場需求,而由於環境的變化,對於企業不論是內部與外部所造成的衝擊,都會迫使企業不得不轉型。 本研究將所屬在醫學美容產業中的個案公司,如何透過代理的消...
[[abstract]]中文摘要 變動性的商業競爭環境下,企業面臨組織的外在環境的不確定性,企業如何透過組織管理,來增進組織績效,對營利性事業組織的台灣企業而言,是一門值得深入探討之議題。雖然組織績效...
[[abstract]]知識經濟時代最重要的就是創新與知識管理,有效率的知識管理活動必須藉由資訊科技的應用才能使得知識管理成功,進而增進組織之績效,提昇組織績效是企業永續經營的重要議題。雖然組織績效課...
[[abstract]]近年來,知識已被企業視為重要資產,亦是企業提升生產力與競爭力之重要來源,故知識管理已成為企業營運重要核心活動。隨著資訊科技的進步,已有許多企業建置知識管理系統支援企業知識管理活...
[[abstract]]隨著經濟不景氣及失業率的逐年攀升,民眾生活水平受影響甚鉅,民眾收入減少直接反映在消費能力上,商圈對連結各大產業發展之關聯性高,可稱是地區經濟發展的樞紐,對提升並豐富民眾生活佔有...
本研究旨在探討高等學校組織內部行銷、知識管理與創新經營之相互關係,並依據研究結果提出相關建議。植基於文獻探討,研究建構了三個潛在變項間的影響路徑模式,並提出相關研究工具。研究採問卷調查法,以廣東省70...
[[abstract]] 近年來,工商業的快速發展造成人口大量集中,任何災害發生所造成的影響將愈來愈複雜難測,因此消防人員在面對未來不可預知的災害時,如何利用本身的專業能力,配合著資訊科技的使用,以...
[[abstract]]組織在實施技術性人力支援服務外包時,鑒於各開發專案工程規模大小不一,所需技術人力屬專業性及獨特性較高,及工程之高低峰變動之特性,對技術人力之需求變動性大,加上不同規模及性質設置...
碩士商業教育學系[[abstract]]知識是企業最重要的資產,也是企業的成功關鍵因素。在知識管理成為現今管理風潮的洪 流,其在經營環境中所佔的地位也愈來愈顯得重要,並成為企業核心競爭優勢的來源之一 ...
中央研究院被認為是我國最高學術機構,院內一級單位主管皆由研究人員兼任。本研究旨在探討中央研究院學術研究人員兼任行政主管的領導風格與所屬單位員工組織溝通與行政效能的關聯性,並採用問卷調查法中的配額抽樣方...
本研究旨在探討交通行政機關會計人員「組織文化」、「工作滿足感」與「組織承諾」之關係。透過普查的方式對交通行政機關會計人員進行問卷調查,共發出218份問卷,回收210份,扣除廢卷及填答不完整者7份,有效...
[[abstract]] 回顧過去的文獻大多數學者探討西方領導行為、組織文化對組織成敗的影響效果。本研究對於醫院組織成員在這變革環境中,又能接受這高密集知識團隊學習;但是,鮮有學者對醫院整體性的有效...
[[abstract]]目前有關內部行銷、組織創新及組織績效之個別構面及內涵已有許多學者做過研究,但在有關三者彼此間關係之研究方面,學者之研究多著重於內部行銷對組織創新之影響,以及組織創新對組織績效之...
[[abstract]] 近年來,由於政府單位的績效不佳而紛紛投入組織改革的行列當中,除了組織變革外也有民營化的型態出現(如中華電信、中船)。本論文藉由企業文化、組織政治知覺、激勵因素、學習型組織以...
[[abstract]]知識管理議題,非常受到當代學術與實務界的重視。然而由於知識本身之抽象性及其內容的涵蓋面十分廣泛,因此欲有效推行知識管理方案是十分不易的。本研究因而發展一個知識管理的理論模式,期...
一個企業在永續經營的過程中,面對不斷追求成長或改變的市場需求,而由於環境的變化,對於企業不論是內部與外部所造成的衝擊,都會迫使企業不得不轉型。 本研究將所屬在醫學美容產業中的個案公司,如何透過代理的消...
[[abstract]]中文摘要 變動性的商業競爭環境下,企業面臨組織的外在環境的不確定性,企業如何透過組織管理,來增進組織績效,對營利性事業組織的台灣企業而言,是一門值得深入探討之議題。雖然組織績效...
[[abstract]]知識經濟時代最重要的就是創新與知識管理,有效率的知識管理活動必須藉由資訊科技的應用才能使得知識管理成功,進而增進組織之績效,提昇組織績效是企業永續經營的重要議題。雖然組織績效課...
[[abstract]]近年來,知識已被企業視為重要資產,亦是企業提升生產力與競爭力之重要來源,故知識管理已成為企業營運重要核心活動。隨著資訊科技的進步,已有許多企業建置知識管理系統支援企業知識管理活...
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本研究旨在探討高等學校組織內部行銷、知識管理與創新經營之相互關係,並依據研究結果提出相關建議。植基於文獻探討,研究建構了三個潛在變項間的影響路徑模式,並提出相關研究工具。研究採問卷調查法,以廣東省70...
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碩士商業教育學系[[abstract]]知識是企業最重要的資產,也是企業的成功關鍵因素。在知識管理成為現今管理風潮的洪 流,其在經營環境中所佔的地位也愈來愈顯得重要,並成為企業核心競爭優勢的來源之一 ...
中央研究院被認為是我國最高學術機構,院內一級單位主管皆由研究人員兼任。本研究旨在探討中央研究院學術研究人員兼任行政主管的領導風格與所屬單位員工組織溝通與行政效能的關聯性,並採用問卷調查法中的配額抽樣方...
本研究旨在探討交通行政機關會計人員「組織文化」、「工作滿足感」與「組織承諾」之關係。透過普查的方式對交通行政機關會計人員進行問卷調查,共發出218份問卷,回收210份,扣除廢卷及填答不完整者7份,有效...
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[[abstract]]目前有關內部行銷、組織創新及組織績效之個別構面及內涵已有許多學者做過研究,但在有關三者彼此間關係之研究方面,學者之研究多著重於內部行銷對組織創新之影響,以及組織創新對組織績效之...
[[abstract]] 近年來,由於政府單位的績效不佳而紛紛投入組織改革的行列當中,除了組織變革外也有民營化的型態出現(如中華電信、中船)。本論文藉由企業文化、組織政治知覺、激勵因素、學習型組織以...
[[abstract]]知識管理議題,非常受到當代學術與實務界的重視。然而由於知識本身之抽象性及其內容的涵蓋面十分廣泛,因此欲有效推行知識管理方案是十分不易的。本研究因而發展一個知識管理的理論模式,期...
一個企業在永續經營的過程中,面對不斷追求成長或改變的市場需求,而由於環境的變化,對於企業不論是內部與外部所造成的衝擊,都會迫使企業不得不轉型。 本研究將所屬在醫學美容產業中的個案公司,如何透過代理的消...
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