[[abstract]]港埠是提供船舶裝卸貨物之場所,影響港埠裝卸作業效率之因素很多,大多與船舶、 碼頭、岸上裝卸設備、後線作業、經營方式、裝卸作業方式、裝卸作業時間、港口、航商及貨主等因素均息息相關。尤其高雄港面臨亞洲各港口之競爭,如何提昇船邊裝卸效率是為一個港埠發展重要課題。本研究透過現行貨櫃裝卸制度,瞭解貨櫃場裝卸作業期間之問題及瓶頸所在,作為研擬改善對策依據。其次,透過迴歸分析,探討影響A、B兩貨櫃中心船邊裝卸作業績效之因素,並提供可行之改善方案。本研究得到之主要結論如下: 一、由於系統故障率過高,如能將舊機件之改裝更新或適時更新老舊機具,可縮短系統故 障時間,進而改善拖車等候時間,同時對於機具的定期保養與零件設備的汰舊換新也 要徹底執行,將保養維修工作做好,可提高機具的實用性。 二、對現有基礎設施的加強、持續保持機具運作之正常及培養現場裝卸作業人員高度的服 務品質,採取積極的作為,不斷的改善,才是提昇績效的最佳途徑。 三、碼頭規劃者與碼頭經營者,應將過去傳統港埠碼頭功能及作業活動提升到以全球經濟 發展之港埠發展為定位,藉由港埠優良條件規劃出更好的發展空間,再創港埠之附加 價值。[[abstract]]The port, which provides the place of the cargo handling, affects several factors of the operational efficiency related mutually among the ships, the wharfs, the handling equipments, the cargo handling times, the ports, the shi...
社會福利績效考核乃是因應我國一般性補助款制度改革而建立,考核之目標兼有公平及效率兩大價值。然而績效評估容易發生績效悖理的現象,使考核無法反映組織真實表現並達成考核目標。本研究聚焦於社會福利績效考核制度...
我國在邁入高齡化社會的同時,再加上少子化的趨勢,使得65歲以上之老年人口比例逐年增加。同時在這群老年人口中有部份是屬於經濟弱勢及老弱殘疾,此部分通常是保險公司之拒保族或是無法負擔高額之保險費用而成為社...
[[abstract]]企業進行併購活動對於企業之組織調整、轉型具有正面效益,可促使規模經濟,降低成本,發揮經營效率,提昇國際競爭力,有相當助益。本研究主要探討企業併購後之價值提昇,因企業併購後由於組...
Motorola在1980年代中期透過實施了六標準差方法,因而拉近了與日本企業的品質差距,同時也透過實施了六標準差方法,使得Motorola變得更有競爭優勢,之後奇異的其總裁傑克.威爾許更大幅地推動此...
近年來國內公共工程技術顧問服務市場業務爭取較以往來得艱辛,如何從既有經營成功公司所具有的技術優勢及組織能耐中擷取因應市場競爭之關鍵成功因素,做為經營者可參考之質化特性,是本研究探討的動機。研究以企業經...
現代複雜的經濟體系,是透過各種不同類型的組織,共同運作著;而非營利組織正是其中極為重要的一種類型。非營利組織和一般企業最主要的差異在於績效的衡量,而衡量績效又必須以客觀完整的績效指標為前提;所以,本研...
指導教授:林亮宗[[abstract]]隨著時代的變遷,在台灣,工具機產業仍然是一個非常活耀且重要的產業,台灣許多工具機製造廠的事業版圖雖然早已經從台灣擴展到國際舞台上,但是隨著金融風暴的發生,卻也迫...
[[abstract]]針對企業資訊科技委外,企業與其委外廠商共同創造價值及對提升資訊科技委外滿意度的認知是不足。因此,在資訊科技委外過程中,其主要部分是要能了解資訊科技委外廠商如何與委託企業共同創造...
創新是廠商生存於快速全球化及競爭激烈的環境中的關鍵。而廠商創新績效的影響因素可以分為外部因素與內部因素進行探討。就外部因素而言,本研究同時從經濟地理學門的區域聚集效果與社會學門的研發網絡關係探討外部環...
近年來資訊產業最熱門的話題,莫過於雲端運算了。不過一般的學術研究與相關報導均著墨於雲端運算的定義、可能的商業模式以及潛在的信任問題。坊間雖多有質疑雲端運算是否真正對台灣的硬體製造商,尤其是終端裝置製造...
世界各國人口結構持續改變,高齡化社會正逐漸成形,退休金制度的良窳已成為一國人口未來福利是否受到保障的最關鍵因素。各國政府勞退制度之改革最普遍的就是推動以「確定給付制」改為「確定提撥制」。我國勞工退休金...
所有產業存在,都在滿足人類「食衣住行育樂」等需求。而更重要的是,近年來,由於省時且便利等優點,人們越來越依賴「網路」來協助他們來滿足這些需求,網路對每個行業的影響力也就會越來越大。因此,全球知名大型網...
[[abstract]]在政府一連串的開放措施下,各壽險公司的競爭相當激烈,市場佔有率的提昇一直是各公司積極努力的目標,而為達到這個目標的轉敘挖角方式,乃是經常使用的策略手段。本研究以P公司為對象,在...
h指數自2005年提出後形成一個相當擁擠的研究領域,並已獲Web of Science、Scopus等商業資料庫所採用,h指數因此成為幾如標準的研究績效評量指標。本論文的研究係從對h指數的一種幾何的闡...
台灣的科技業ODM/OEM代工模式世界馳名,可說是全世界價值創新的重要幕後推手;從桌上型電腦、筆記型電腦、智慧型手機、輕省型電腦到平板電腦,台灣科技業代工廠都在整個價值創新當中扮演了十分重要的角色,甚...
社會福利績效考核乃是因應我國一般性補助款制度改革而建立,考核之目標兼有公平及效率兩大價值。然而績效評估容易發生績效悖理的現象,使考核無法反映組織真實表現並達成考核目標。本研究聚焦於社會福利績效考核制度...
我國在邁入高齡化社會的同時,再加上少子化的趨勢,使得65歲以上之老年人口比例逐年增加。同時在這群老年人口中有部份是屬於經濟弱勢及老弱殘疾,此部分通常是保險公司之拒保族或是無法負擔高額之保險費用而成為社...
[[abstract]]企業進行併購活動對於企業之組織調整、轉型具有正面效益,可促使規模經濟,降低成本,發揮經營效率,提昇國際競爭力,有相當助益。本研究主要探討企業併購後之價值提昇,因企業併購後由於組...
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世界各國人口結構持續改變,高齡化社會正逐漸成形,退休金制度的良窳已成為一國人口未來福利是否受到保障的最關鍵因素。各國政府勞退制度之改革最普遍的就是推動以「確定給付制」改為「確定提撥制」。我國勞工退休金...
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h指數自2005年提出後形成一個相當擁擠的研究領域,並已獲Web of Science、Scopus等商業資料庫所採用,h指數因此成為幾如標準的研究績效評量指標。本論文的研究係從對h指數的一種幾何的闡...
台灣的科技業ODM/OEM代工模式世界馳名,可說是全世界價值創新的重要幕後推手;從桌上型電腦、筆記型電腦、智慧型手機、輕省型電腦到平板電腦,台灣科技業代工廠都在整個價值創新當中扮演了十分重要的角色,甚...
社會福利績效考核乃是因應我國一般性補助款制度改革而建立,考核之目標兼有公平及效率兩大價值。然而績效評估容易發生績效悖理的現象,使考核無法反映組織真實表現並達成考核目標。本研究聚焦於社會福利績效考核制度...
我國在邁入高齡化社會的同時,再加上少子化的趨勢,使得65歲以上之老年人口比例逐年增加。同時在這群老年人口中有部份是屬於經濟弱勢及老弱殘疾,此部分通常是保險公司之拒保族或是無法負擔高額之保險費用而成為社...
[[abstract]]企業進行併購活動對於企業之組織調整、轉型具有正面效益,可促使規模經濟,降低成本,發揮經營效率,提昇國際競爭力,有相當助益。本研究主要探討企業併購後之價值提昇,因企業併購後由於組...