[[abstract]]就開發機台介面而言,由於不同人員執行能力與各機台介面複雜程度的差異性,如何提高預估測試時程的準確度,往往為專案經理人的挑戰。此外,為持續評估這些開發人員的績效,如何在多個開發機台介面中提供客觀的累積開發績效評估,從而有效激勵其人員,亦為介面供應商的難題。因此,評估機台介面開發能力的有效方法乃成為本研究之重點。 根據機台介面的測試歷程,本研究提出一參數回饋方法,以建立介面開發能力模型(Interface Developing Capability Model, CMID)以評估開發者的能力。在應用上,將從評估開發機台介面之指標建立開始,透過推估介面測試階段的執行品質與進度,從而將推估參數回饋以調整CMID,達到CMID對分析對象變化的調整功能。在評估指標的定義上,以機台介面指標為核心,包含測試內容之結構複雜度、缺失密度與缺失改進能力等指標,呈現整合機台介面執行能力的差異性。因此,在CMID的建構上,透過分析機台介面測試歷程資料推估缺失,其分析結果經由雜度評量調整後與COCOMO II連結,可建立完整之CMID。最後,在測試時程的預估上,透過機台介面歷程缺失數呈現指數分佈的特性,進而推估後續測試階段的剩餘測試時間與範圍。 由多件機台介面專案的分析結果得知,測試剩餘實際與預測時程之平均相對誤差小於50%;此外,相對於領域專家對這些發展者能力的排序而言,CMID與專家之排序誤差比為80%。因此,可知基於所建構模型下,CMID其對測試剩餘時程的預測與不同機台介面的績效評估為有效。[[abstract]]For developing equipment interface project due to affected by differences from p...
[[abstract]]為了因應消費習慣與經營技術的快速改變,台灣物流業在這幾年迅速的結合通信與資訊技術,改善其內外部作業流程,以滿足顧客的需求。而在電子商務盛行的今天,業者除了提供傳統的運輸、倉儲等...
在线视频提供商服务的视频内容和用户数量与日俱增,因此对视频热度进行建模与预测不仅有利于内容提供商,也有利于整个在线视频生态系统。以前的建模与预测方法主要分成两类,并且各有优点与不足。本论文提出了一种新...
企業對人才的重視態度逐漸轉變,從以往找到對的人放到對的位置上,漸漸變成找到對的人後並為其規畫適合的教育訓練以達成公司績效目標。 企業越來越重視內部員工的教育訓練,政府也開始針對教育訓練課程進行相關認證...
[[abstract]]摘要 為了降低職災,政府制定勞安相關法令,要求事業單位必須實施安全相關的教育訓練,但教育訓練之實施方式、課程內容如何能適切及教育訓練如何展現出有效性等,更是落實教育訓練很重要...
[[abstract]]隨著科技的進步,電腦運算快速及軟體的普及化,商業模擬軟體開始結合最佳化技術以進行最佳化分析,如模擬軟體ARENA與最佳化軟體OptQuest結合,但是仍無法解決多目標最佳化問題...
近年來,隨著食安風暴的風起雲湧,各種「食」在不安心籠罩社會大眾,加上社會暴力事件、隨機殺人事件等的層出不窮,各行各業專業人士舉辦各種論壇、會議等討論如何解決,企業界方面也悄悄泛起一股漣漪,以社會企業為...
[[abstract]]基於生產計畫,模擬可提供對製程產出預測的估計,以用於評估並調整原計 畫。其中,各製程生產週期時間的估計為模擬預測中最重要部分,具正確的生產 週期時間方能進行有效的模擬。然而...
電廠供電穩定對於用戶影響非常大,為了避免電廠組件失效所帶來停電風險,適時對電廠組件進行維護是有必要的。但有維修行為就會伴隨著成本支出與營運績效等問題,如何在降低停電風險與增加營運績效間找到平衡點就成為...
在現今社會眾多的電子用品中,連接器為不可缺少的產品,其高可靠度也成各大廠商所重視的一個環節。提升連接器可靠度之首要工作在找出其主要失效機制,進而探討失效因素及其對連接器壽命與可靠度之影響。根據業界相關...
計畫編號: NSC96-2218-E343-002-MY2執行機構: 南華大學資訊工程學系研究期間: 9708~9807[[abstract]]本研究旨在探討如何建構一個系統,使其能夠對使用者所輸...
[[abstract]]ERP(企業資源規劃)與KM(知識管理)一直是學界與業界,探討企業競爭優勢的關鍵因素。然而過去的研究較少注意到導入ERP後,影響ERP中介及整體效益的影響因素。此外組織知識管理...
當地震發生時,地震波傳遞的過程中經過不同土層及岩盤,地震波的性質會隨之改變,如頻率、振幅及傳遞方向等。地盤反應分析法為模擬土壤在地震波傳遞過程中的行為,地動分析法又可概分為頻率域分析法與時間域分析法。...
[[abstract]]相較於其他的加工製程中,磨削加工可以有效率的獲得高精度的工件表面品質,因此經常用於精密元件的最後的一道加工程序。依據傳統的磨削作業習慣,為確保加工工件的品質,往往仰賴技術人員的...
[[abstract]]本研究係以台22線楠梓至旗山段及台21線旗山路段(即旗楠公路)沿線道路之邊坡為研究區域,針對影響沿線邊坡穩定之潛在災害因子進行實地調查,探討其對研究範圍內邊坡穩定造成之影響。為...
[[abstract]]軟體開發成本一直是軟體業存在的迷思。而讓這個迷思無法破解存在至今的原因,不外乎是因為軟體開發成本所牽涉的層面實在是太廣泛。從管理層面到政策、技術層面都包含在軟體開發成本的議題之...
[[abstract]]為了因應消費習慣與經營技術的快速改變,台灣物流業在這幾年迅速的結合通信與資訊技術,改善其內外部作業流程,以滿足顧客的需求。而在電子商務盛行的今天,業者除了提供傳統的運輸、倉儲等...
在线视频提供商服务的视频内容和用户数量与日俱增,因此对视频热度进行建模与预测不仅有利于内容提供商,也有利于整个在线视频生态系统。以前的建模与预测方法主要分成两类,并且各有优点与不足。本论文提出了一种新...
企業對人才的重視態度逐漸轉變,從以往找到對的人放到對的位置上,漸漸變成找到對的人後並為其規畫適合的教育訓練以達成公司績效目標。 企業越來越重視內部員工的教育訓練,政府也開始針對教育訓練課程進行相關認證...
[[abstract]]摘要 為了降低職災,政府制定勞安相關法令,要求事業單位必須實施安全相關的教育訓練,但教育訓練之實施方式、課程內容如何能適切及教育訓練如何展現出有效性等,更是落實教育訓練很重要...
[[abstract]]隨著科技的進步,電腦運算快速及軟體的普及化,商業模擬軟體開始結合最佳化技術以進行最佳化分析,如模擬軟體ARENA與最佳化軟體OptQuest結合,但是仍無法解決多目標最佳化問題...
近年來,隨著食安風暴的風起雲湧,各種「食」在不安心籠罩社會大眾,加上社會暴力事件、隨機殺人事件等的層出不窮,各行各業專業人士舉辦各種論壇、會議等討論如何解決,企業界方面也悄悄泛起一股漣漪,以社會企業為...
[[abstract]]基於生產計畫,模擬可提供對製程產出預測的估計,以用於評估並調整原計 畫。其中,各製程生產週期時間的估計為模擬預測中最重要部分,具正確的生產 週期時間方能進行有效的模擬。然而...
電廠供電穩定對於用戶影響非常大,為了避免電廠組件失效所帶來停電風險,適時對電廠組件進行維護是有必要的。但有維修行為就會伴隨著成本支出與營運績效等問題,如何在降低停電風險與增加營運績效間找到平衡點就成為...
在現今社會眾多的電子用品中,連接器為不可缺少的產品,其高可靠度也成各大廠商所重視的一個環節。提升連接器可靠度之首要工作在找出其主要失效機制,進而探討失效因素及其對連接器壽命與可靠度之影響。根據業界相關...
計畫編號: NSC96-2218-E343-002-MY2執行機構: 南華大學資訊工程學系研究期間: 9708~9807[[abstract]]本研究旨在探討如何建構一個系統,使其能夠對使用者所輸...
[[abstract]]ERP(企業資源規劃)與KM(知識管理)一直是學界與業界,探討企業競爭優勢的關鍵因素。然而過去的研究較少注意到導入ERP後,影響ERP中介及整體效益的影響因素。此外組織知識管理...
當地震發生時,地震波傳遞的過程中經過不同土層及岩盤,地震波的性質會隨之改變,如頻率、振幅及傳遞方向等。地盤反應分析法為模擬土壤在地震波傳遞過程中的行為,地動分析法又可概分為頻率域分析法與時間域分析法。...
[[abstract]]相較於其他的加工製程中,磨削加工可以有效率的獲得高精度的工件表面品質,因此經常用於精密元件的最後的一道加工程序。依據傳統的磨削作業習慣,為確保加工工件的品質,往往仰賴技術人員的...
[[abstract]]本研究係以台22線楠梓至旗山段及台21線旗山路段(即旗楠公路)沿線道路之邊坡為研究區域,針對影響沿線邊坡穩定之潛在災害因子進行實地調查,探討其對研究範圍內邊坡穩定造成之影響。為...
[[abstract]]軟體開發成本一直是軟體業存在的迷思。而讓這個迷思無法破解存在至今的原因,不外乎是因為軟體開發成本所牽涉的層面實在是太廣泛。從管理層面到政策、技術層面都包含在軟體開發成本的議題之...
[[abstract]]為了因應消費習慣與經營技術的快速改變,台灣物流業在這幾年迅速的結合通信與資訊技術,改善其內外部作業流程,以滿足顧客的需求。而在電子商務盛行的今天,業者除了提供傳統的運輸、倉儲等...
在线视频提供商服务的视频内容和用户数量与日俱增,因此对视频热度进行建模与预测不仅有利于内容提供商,也有利于整个在线视频生态系统。以前的建模与预测方法主要分成两类,并且各有优点与不足。本论文提出了一种新...
企業對人才的重視態度逐漸轉變,從以往找到對的人放到對的位置上,漸漸變成找到對的人後並為其規畫適合的教育訓練以達成公司績效目標。 企業越來越重視內部員工的教育訓練,政府也開始針對教育訓練課程進行相關認證...