[[abstract]]近年來,企業社會責任越來越受到我國企業界和學術界的重視,尤其是它與企業績效之間的關係更是企業尤其關心的問題,履行企業社會責任與實現企業績效之間到底存不存在矛盾?如果不存在矛盾履行企業的社會責任又會對企業績效產生什麼影響為瞭解決這個問題,我國的學者也進行了大量的研究,但是這些研究大多是從理論方面闡述企業履行社會責任的重要性,以及企業該怎樣履行社會責任,關於企業社會責任的實證研究非常匱乏。理論研究雖然有它顯而易見的優點,比如通俗易懂;但也有其顯而易見的缺點,那就是缺乏資料支撐,說服力不夠。 為了彌補以往研究中的不足,為我國企業界提供一個比較有說服力和操作性的實證研究結論,本文借鑒國外對企業社會責任的實證研究,總結了CSR--“企業社會責任”的發展和研究成果,引入Carroll企業社會責任金字塔模型,本文根據國外對企業社會責任的討論、本質和概念的研究,提出了企業社會責任的內涵,包括經濟責任,法律責任,倫理責任和慈善責任等四個部分。 首先,對企業社會責任的理論基礎、企業社會責任的概念以及有關企業社會責任與經營績效的關聯性研究進行回顧和評析。從企業社會責任的內涵入手,從理論上分析了企業社會責任與企業經營績效兩者之間的辯證關係,以便為企業更好地履行企業社會責任奠定理論基礎。 其次,構建了企業社會責任的財務分析指標體系。鑒於現有的企業財務年度報告上有關企業履行社會責任的資訊的披露還不完善,本文主要從獲利率和營業收入兩個方面去分析企業社會責任對企業財務績效的影響,並通過方差分析法對財務指標體系進行降維,對2004~2008年的資料進行方差分析,實證研究臺灣企業社會責任與經營績效的相關性。另一方面,企業經營績效較好也會促進企業履行社會責任。 最後,提出強化企業社...