Recrutement et formation des policiers : le cas des officiers de la gendarmerie française

Abstract From case studies of commissioned officers of the French Gendarmerie, this article shows how the recruitment and training can contribute, in an informal manner, to the distribution of power in police organizations. The diversity of recruitment constitutes, in fact, a true “cast” system, with a stratification of commissioned officers in three hierarchical levels, that produces, beyond meritocratic principles, manifest inequalities in the distribution of power in the organization of the Gendarmerie. Résumé A partir du cas des officiers de la gendarmerie française, cet article montre comment le recrutement et la formation peuvent contribuer, de manière informelle, à la répartition du pouvoir dans les organisations policières. La diversité des voies de recrutement est constitutive, dans les faits, d’un véritable système de «castes», avec une stratification des officiers en trois niveaux hiérarchisés, qui produit, par-delà les principes méritocratiques, des inégalités manifestes dans la répartition du pouvoir dans l’organisation gendarmique