Add to ORKGEsta ponencia refiere a los cambios organizacionales y su aceptación/rechazo por parte de los actores de organizaciones referidas al Estado y las ciudades. Se hace foco particular en los modelos Enfoque de Racionalidad Directiva y Enfoque de Racionalidad Integrativa.Jornadas realizadas junto con el I Encuentro Latinoamericano de Metodología de las Ciencias Sociales.Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educació
La siguiente ponencia tiene como finalidad presentar una serie de inquietudes en torno a mi investig...
Analizar las manifestaciones de las cuestiones sociales en nuestro país nos lleva ineludiblemente a ...
El objetivo de este trabajo es analizar un caso particular de política social implementada por el Es...
Esta ponencia refiere a los cambios organizacionales y su aceptación/rechazo por parte de los actore...
Reflexionamos acerca del abordaje de trabajo territorial con poblaciones de sectorespopulares. Histo...
El presente trabajo intenta sistematizar algunas de las discusiones que venimos llevando a cabo doce...
En la sociedad de hoy en día marcada por el cambio y la innovación, las organizaciones deben adaptar...
El presente capítulo busca ofrecer una visión panorámica sobre la gerencia del cambio organizacional...
El presente trabajo trata de establecer un marco teórico inicial para el análisis de la dinámica his...
A partir de los procesos de reestructuración y reconfiguración de las políticas sociales implementad...
El envejecimiento de sociedad es una de las señas de identidad del mundo actual.Este trabajo present...
El tema principal de este trabajo es dar cuenta de algunas reflexiones vinculadas a una tesis doctor...
Un impulso por compartir ciertos conocimientos adquiridos esencialmente a través de la vivencia, me ...
Este estudio de caso se inscribe en lo que algunos autores han descrito como proceso de “inscripción...
Entrevista a Pedro Núñez, Doctor en Ciencias Sociales, Universidad Nacional de General Sarmiento - I...
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