Una zona gris del derecho laboral : el falso autónomo

El presente trabajo tiene por objeto analizar la problemática del falso autónomo, la cual consiste básicamente en la identificación o deslinde de la figura y la utilización de la misma como fraude de ley. Si bien, para llegar al punto que nos interesa, previamente se analizarán las figuras del trabajador por cuenta ajena, el trabajador autónomo y el Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente. La problemática indentificativa supone que la casuística en relación al tema sea variada, debiéndose enjuiciar cada caso con autonomía respecto a los otros, a pesar de que el artículo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores establezca unas directrices. El desarrollo de las nuevas tecnologías de la información y la rápida fluctuación de la misma ha hecho que las maneras de percibir el trabajo sean muy distintas a las del siglo pasado, es por ello que el tema del falso autónomo no deja de ser una materia de actualidad que supone un especial interés. Con todo ello, el objetivo del presente es fijar en base a la jurisprudencia y la doctrina, cuales son los rasgos que determinan la existencia o no de una relación laboral. Si bien, a pesar de ser un fraude de ley la utilización de esta figura, hay empresas que hacen empleo de la misma de manera habitual, de ahí que denotemos en el presente trabajo, un apartado que haga referencia a las sanciones impuestas por la utilización de la figura del falso autónomo en base a la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social. Destacar también que la figura del falso autónomo no solo tiene cabida en España, sino que por el contrario, es una figura que se da en diversos países. Es por ello, que se ha tratado de hacer mención a las diferentes opiniones y perspectivas que tienen otros países con respecto a ésta figura, con el fin de hacer una comparativa entre España y el resto de estados que por su normativa también puede darse