Estudi sobre la situació dels treballadors/es majors de 50 anys dins les empreses

L'objectiu general d'aquest treball és, estudiar l'impacte de l'envelliment de la societat en les empreses, actuals i futures, el tipus d'economia cap a la qual bascularem i els principals reptes als quals ens enfrontarem en el pla intergeneracional. Per altra banda, l'objectiu específic és intentar demostrar que el fet de fer-se gran no és un motiu per desestimar la força del treball de les persones, quan sobrepassen la tanca dels 50 anys, a fi de esperonar a les empreses a reconsiderar la manera de estructurar la seva organització. Ja que, l¿envelliment de la població a les societats avançades, és un fenomen silent i imparable que tindrà un efecte indubtable sobre les variables macroeconòmiques i financeres. Però no només això, l¿envelliment tindrà un impacte molt més ampli i transversal que modelarà el tipus de societat en què viurem i plantejarà un seguit de reptes inexcusables en matèria econòmica i social. La metodologia utilitzada per a la realització d'aquest treball, parteix d'una revisió i anàlisi documental i estadístic exhaustius, contrastant teories, unes que juguen a favor del treball realitzat per les persones grans i d'altres que van en contra. Per la consecució del objectiu específic, s'han emprat tècniques quantitatives centrades en qüestionaris dirigits a informants de diferents tipus, amb diferents ocupacions, i diferent nivell d'estudis, tot i que sempre amb edats compreses entre els 50 i els mes de 62 any