Los representantes de los empleadores analizados a la luz del artículo 36 del Código de Trabajo

En el presente trabajo de investigación referente a los Representantes de los Empleadores analizados a la luz del artículo 36 del Código de Trabajo, se analizará cuál es la aplicación de la responsabilidad solidaria acorde a la forma de demandar mediante casos prácticos dentro del cantón Cuenca. Con el fin de comprender la correcta aplicación de la normativa al momento de entablar los reclamos laborales; se desarrollará: En su primera parte, las generalidades de la responsabilidad solidaria dentro de la materia laboral, esto en base a la supletoriedad normativa señalada dentro del artículo 6 del Código de Trabajo, así como la jurisprudencia laboral misma que permite abordar en lo pertinente las obligaciones solidarias de manera doctrinaria y normativa establecida en el Libro IV Código Civil. En su segunda parte, se examinará el artículo 36 del Código de Trabajo, para lo cual se observará el marco normativo y jurisprudencial laboral en la legislación ecuatoriana acorde a los supuestos y excepciones que la norma desarrolla, haciendo especial mención a los errores que conforme a los casos se analizará. En cuanto a la última parte del presente trabajo de investigación, se determinará la aplicación práctica de la responsabilidad solidaria que tienen los representantes de los empleadores conforme el artículo 36 del Código de Trabajo para lo cual se tomará casos que han sido resueltos por los Juzgados Laborales del cantón Cuenca comprendidos en el período 2012- 2019; y en base a lo ya analizado conocer los errores que tienen los abogados al momento de entablar las demandas con respecto a quienes colocan como demandados.the present investigation work referring to employers' representatives of article 36 of the Labor Code, the application of joint and several liability according to the way of suing through practical cases within Cuenca will be analyzed. In order to understand the correct application of the regulations at the time of filing labor claims; will be developed: In its first part, the generalities of joint and several liability in labor matters, this based on the regulatory supplementary indicated in article 6 of the Labor Code, as well as the labor jurisprudence itself that allows addressing, as appropriate, the solidarity obligations of doctrinal and normative manner established in Book IV Civil Code. In its second part, will be analyzed the article 36 of the Labor Code, for which the normative and jurisprudential labor framework in Ecuadorian legislation, will be examined according to the assumptions and exceptions that the norm develops, making special mention of the mistakes that according to the cases will be analyzed. In the last part of this investigative work, the practical application of the joint and several liability of the employers' representatives according to article 36 of the Labor Code will be determined, for which cases will be taken that have been resolved by the Labor Courts of Cuenca included in the period 2012-2019; and based on what has already been analyzed, know the errors that the lawyers have at the time of filing the demands with respect to those who place them as defendants.Abogado de los Tribunales de Justicia de la República y Licenciado en Ciencias Políticas y SocialesCuenc