Reforms of public administration of employment in the region of the Russian Federation

The object of research is the process of reforming public administration of employment in the Russian Federation. The purpose of the study is the theoretical and practical justification of methods for reforming public administration of employment and the development of proposals to improve the effectiveness of these methods. The main research methods were the comparative legal method, the method of analysis of statistical data, the methods of sociological research, as well as the design method. In the process of research, the current development of public administration was analyzed, both in Russia and, in particular, in the Sverdlovsk region, the main trends and development problems were identified, the reasons for their occurrence were identified. The result of this work was the development of directions for the further reform of public administration of employment in the Sverdlovsk region.Объектом исследования является процесс реформирования государственного управления занятостью населения в Российской Федерации. Цель исследования заключается в теоретическом и практическом обосновании методы реформирования государственного управления занятостью населения и разработки предложения по повышению эффективности данных методов. Основными методами проведения исследования стали сравнительной-правовой метод, метод анализа статистических данных, методы социологического исследования, а также метод проектирования. В процессе исследований было проанализировано текущее развитие государственного управления, как в России, так и в частности, в Свердловской области, выявлены основные тренды и проблемы развития, установлены причины их возникновения. Результатом проведенной работы стала разработка направлений развития дальнейшего реформирования государственного управления занятостью населения в Свердловской области