EVALUASI SISTEM PENGGAJIAN BERBASIS KINERJA Studi Kasus Pada PT.Selecta Jaya Abadi Tanjung Enim

Jenis dari penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah dokumentasi dan wawancara. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kualitatif. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kualitatif. Teknik analisis yang digunakan yaitu dengan menganalisis Sistem Penggajian Berbasis Kinerja dan wawancara kepada pihak yang terkait didalam PT. Selecta Jaya Abadi. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa dari tahun 2016 – 2018 perusahaan sudah menerapkan sistem penggajian yang berbasis kinerja dengan cukup baik. Terlihat dari fungsi yang terkait dlaam penggajian pada PT. Selecta Jaya Abadi masih ada karyawan yang melakukan perangkapan fungsi, perusahaan belum memiliki fungsi akintansi Pencatatan kewajiban yang timbul dalam hubungannya dengan pembayaran gaji karyawan masih dilakukan oleh bagian logistik proyek