Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemandirian belajar, motivasi kerja dan pengalaman on the job training terhadap kesiapan kerja siswa pelatihan BLK baik secara simultan maupun parsial. Sampel penelitian peserta pelatihan Angkatan III Tahun 2018 di BLK Purworejo dan BLK Kebumen sebanyak 262 orang. Pengumpulan data menggunakan metode. Pengujian prasyarat analisis meliputi uji linieritas dan uji multikolinieritas. Teknik analisis data yang digunakan adalah untuk hipotesis pertama yaitu dengan uji F dan analisis regresi ganda, untuk hipotesis kedua,ketiga dan keempat menggunakan korelasi parsial dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1)Kemandirian Belajar, Motivasi Kerja dan Pengalaman On The Job Training secara be...
Penelitian ini berawal dari permasalahan pokok yakni bagaimana peran instruktur dalam meningkatkan m...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah model on the job training (pelatihan kerja di indus...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompensasi, lingkungan kerja, dan motivasi kinerja...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengungkap hubungan antara latar belakang pendidikan, pengua...
Pelatihan sebagai salah satu sistem pembinaan profesional merupakan suatu alternatif positif dalam p...
The aims of this research to analyze the factors which influence the training participants effective...
ABSTRAKTeknik pengumpulan data yang digunakan, Kuisioner, Dokumentasi, Wawancara, Analisis datayang ...
Artikel ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi belajar dan perhatian orang tua deng...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara kompetensi bidang keahlian...
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan, pelatihan, motivasi kerj...
Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh pengalaman kerja, kompetensi, danlingkungan k...
Kompetensi pedagogik adalah kemampuan seorang tenaga mengajar yang berkaitan langsung dengan peserta...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Seleksi dan On the Job Training Te...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja secara langsu...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara praktik kerja industri (X1), prestasi Bela...
Penelitian ini berawal dari permasalahan pokok yakni bagaimana peran instruktur dalam meningkatkan m...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah model on the job training (pelatihan kerja di indus...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompensasi, lingkungan kerja, dan motivasi kinerja...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengungkap hubungan antara latar belakang pendidikan, pengua...
Pelatihan sebagai salah satu sistem pembinaan profesional merupakan suatu alternatif positif dalam p...
The aims of this research to analyze the factors which influence the training participants effective...
ABSTRAKTeknik pengumpulan data yang digunakan, Kuisioner, Dokumentasi, Wawancara, Analisis datayang ...
Artikel ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi belajar dan perhatian orang tua deng...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara kompetensi bidang keahlian...
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan, pelatihan, motivasi kerj...
Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh pengalaman kerja, kompetensi, danlingkungan k...
Kompetensi pedagogik adalah kemampuan seorang tenaga mengajar yang berkaitan langsung dengan peserta...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Seleksi dan On the Job Training Te...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja secara langsu...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara praktik kerja industri (X1), prestasi Bela...
Penelitian ini berawal dari permasalahan pokok yakni bagaimana peran instruktur dalam meningkatkan m...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah model on the job training (pelatihan kerja di indus...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompensasi, lingkungan kerja, dan motivasi kinerja...