RECRUTAMENTO POLÍTICO

O objetivo principal deste artigo é apresentar uma breve revisão da literatura sobre recrutamento político e ofereceralguns critérios empíricos para análise. A partir de uma perspectiva integrada, nos estabelecemos um modelo deanálise que trabalha com a estrutural social e as instituições políticas. O modelo de oferta e demanda foi mobilizadopara relacionar os inputs do background social e as possíveis consequências nas instituições. Os dados apresentadosprovém de uma diversidade de fontes e privilegiaram os processos de inclusão de mulheres em diferentes tipos dedemocracias e sociedades. Os resultados mostram que somente através da interação da estrutural social com asdemandas institucionais é possível conhecer o resultado final da representatividade e os filtros do recrutamentopolítico. Além disso, os dados nos permitiram desvendar um incremento da participação das bases sociais do partidono processo de nominação de candidatos. Concluímos que o processo de seleção de candidatos é uma das maistécnicas e privadas funções dos partidos políticos. O aumento da oferta e o estreitamento da demanda tem promovidouma série de consequências para a democracia representativa, como a inserção de mulheres ao mesmo tempo em quese profissionalizam os partidos políticos