EXPRESSION INDICATORS OF WORK (IN)SATISFACTION BY COORDINATORS NURSES IN AN UNIVERSITY HOSPITAL AREA

Neste estudo busco compreender a satisfação no trabalho como um elemento fundamental na determinação da qualidade de vida das enfermeiras. Neste sentido faço uma breve revisão de literatura sobre qualidade de vida, cotidiano da enfermagem e a satisfação no trabalho. Complementando o estudo, relato o resultado de uma entrevista efetuada com as enfermeiras coordenadoras de área do Hospital Universitário de Santa Maria, onde são evidenciadas algumas situações que são motivo de satisfação e outras de insatisfação no trabalho. A análise dos dados permite dizer que as enfermeiras precisam repensar não apenas a qualidade de vida dos seus clientes mas, simultaneamente necessitam refletir, cuidadosamente, sobre a qualidade de suas vidas, principalmente se considerarmos que não podemos dar ao outro aquilo que não temos.In this study I am tryng to understand work satisfaction as a basic element in determining the nurses quality of life. This way, I do a brief review of literature about quality of life, nursing and works satisfaction. Completing the study, I report an interview that quotidian was made with the nurse coordinators at University Hospital in Santa Maria, where some situations show evidence of job satisfaction and others of job insatisfaction. An analysis of the information, allows me to state that the nurses need to think carefully not only about quality of their clients lives, but also to reflect about quality of their own lives, considering that we can’t give what we don’t have