ASOCIACIÓN ENTRE CLIMA DE SEGURIDAD Y CARGA DE TRABAJO DE ENFERMERÍA

Objetivo: verificar a associação entre clima de segurança e carga de trabalho dos profissionais de enfermagem de uma Unidade de Terapia Intensiva. Método: estudo transversal e analítico, com coleta de dados de junho a outubro de 2014, em um hospital público do estado do Paraná, utilizando os instrumentos Safety Attitudes Questionnaire e Nursing Activities Score. Utilizou-se a mediana do Nursing Activities Score da unidade (571 pontos) como ponto de corte e os escores do Safety Attitudes Questionnaire foram dicotomizados entre profissionais submetidos à alta carga de trabalho (>571 pontos). Resultados: obteve-se associação entre três domínios do SAQ: clima de trabalho em equipe (p= 0,010) clima de segurança (p=0,009) e satisfação no trabalho (p-valor 0,020). Conclusão: os resultados podem embasar ações voltadas à obtenção de melhores condições de trabalho e, consequentemente, à satisfação profissional e qualidade do cuidado.Objective: To verify the association between safety climate and the workload of nursing professionalsof an Intensive Care Unit.Method: Cross-sectional analytical study, with data collected from June to October 2014, in apublic hospital in the state of Paraná. The Safety Attitudes Questionnaire (SAQ) and NursingActivities Score (NAS) instruments were used. The median of the unit’s Nursing Activities Score(571 points) was used as cutoff point, and the scores of the Safety Attitudes Questionnairewere dichotomized among professionals under high workload (> 571 points). Results: An associationbetween three domains of the SAQ: teamwork climate (p = 0.010), safety climate (p= 0.009) and job satisfaction (p-value 0.020) was obtained.Conclusion: The findings of this study can serve as a basis for actions aimed at improvingworking conditions and, consequently, job satisfaction and quality of care.Objetivo: Verificar la asociación entre clima de seguridad y carga de trabajo de los profesionalesde enfermería en una Unidad de Terapia Intensiva.Método: Estudio transversal y analítico, con datos recolectados de junio a octubre de 2014 enhospital público del estado de Paraná, utilizando los instrumentos Safety Attitudes Questionnairey Nursing Activities Score. Se utilizó la mediana del Nursing Activities Score de la unidad(571 puntos) como punto de corte. Los puntajes del Safety Attitudes Questionnaire fueronclasificados entre profesionales sometidos a alta carga laboral (>571 puntos).Resultados: Se obtuvo asociación entre tres dominios del SAQ: clima de trabajo en equipo(p=0,010), clima de seguridad (p=0,009) y satisfacción laboral (p-valor 0,020).Conclusión: Los resultados pueden constituir la base de acciones orientadas a obtener mejorescondiciones laborales y, consecuentemente, satisfacción profesional y calidad de la atención