Budaya positif yang kurang mendukung mengakibatkan tersendatnya atau tertundanya beberapa implementasi kebijakan sekolah, artinya budaya organisasi dengan segala permasalahannya dapat mengganggu atau berpengaruh terhadap efektivitas kebijakan sekolah. populasi dijadikan sampel dengan jumlah populasi 70 orang yang terdiri dari 52 orang guru dan 18 orang pegawai TU di SMAN 6 Pandeglang. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Kemudian data yang diperoleh dianalisis dengan analisis statistik deskriptif, dan kuantitatif.Hasil penelitian menunjukkan bahwa dilihat dari hasil analisis korelasi, dan persamaan regresi maka budaya organisasi (X) terhadap efektivitas kebijakan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya organisasi dan kinerja pegawai pada Kantor Dinas ...
Permasalahan Kinerja Pegawai masih rendah. Hal ini terlihat dari indikator Karakteristik pegawai ya...
Anggaran mempunyai dampak langsung terhadap perilaku manusia, terutama bagi orang yang langsung terl...
Peningkatan partisipasi setiap aparatur pemerintah daerah dalam penyusunan anggaran dimaksudkan unt...
Terwujudnya kualitas manusia Indonesia yang maju dan mandiri sebagai pencerminan dari peningkatan ku...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara parsial masing-masing pengaruh budaya organisasi se...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan peran kepemi...
Teori yang digunakan dalam penulisan ini adalah teori manajemen organisasi dan sumber daya manusia d...
Kinerja yang baik merupakan cerminan mutu pelayanan keperawatan yang diberikan. Terbentuknya kinerja...
Teori yang digunakan dalam penulisan ini adalah teori manajemen organisasi dan sumber daya manusia d...
AbstrakTeori yang digunakan dalam penulisan ini adalah teori manajemen organisasi dan sumber daya ma...
Pada setiap orang yang bekerja atau dalam suatu kelompok kerja, kinerja selalu diharapkan bisa se...
Peningkatan partisipasi dalam penyusunan anggaran dan budaya organisasi dimasudkan untuk me...
mempunyai tugas melaksanakan program dan kegiatan di bidang PerencanaanPembangunan Daerah Penelitian...
ABSTRAK Teori yang digunakan dalam penulisan ini adalah teori manajemen organisasi dan sum...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya organisasi dan kinerja pegawai pada Kantor Dinas ...
Permasalahan Kinerja Pegawai masih rendah. Hal ini terlihat dari indikator Karakteristik pegawai ya...
Anggaran mempunyai dampak langsung terhadap perilaku manusia, terutama bagi orang yang langsung terl...
Peningkatan partisipasi setiap aparatur pemerintah daerah dalam penyusunan anggaran dimaksudkan unt...
Terwujudnya kualitas manusia Indonesia yang maju dan mandiri sebagai pencerminan dari peningkatan ku...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara parsial masing-masing pengaruh budaya organisasi se...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan peran kepemi...
Teori yang digunakan dalam penulisan ini adalah teori manajemen organisasi dan sumber daya manusia d...
Kinerja yang baik merupakan cerminan mutu pelayanan keperawatan yang diberikan. Terbentuknya kinerja...
Teori yang digunakan dalam penulisan ini adalah teori manajemen organisasi dan sumber daya manusia d...
AbstrakTeori yang digunakan dalam penulisan ini adalah teori manajemen organisasi dan sumber daya ma...
Pada setiap orang yang bekerja atau dalam suatu kelompok kerja, kinerja selalu diharapkan bisa se...
Peningkatan partisipasi dalam penyusunan anggaran dan budaya organisasi dimasudkan untuk me...
mempunyai tugas melaksanakan program dan kegiatan di bidang PerencanaanPembangunan Daerah Penelitian...
ABSTRAK Teori yang digunakan dalam penulisan ini adalah teori manajemen organisasi dan sum...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya organisasi dan kinerja pegawai pada Kantor Dinas ...
Permasalahan Kinerja Pegawai masih rendah. Hal ini terlihat dari indikator Karakteristik pegawai ya...
Anggaran mempunyai dampak langsung terhadap perilaku manusia, terutama bagi orang yang langsung terl...