KEPEMIMPINAN PESANTREN

Suksesi kepemimpinan pesantren akan sukses apabila sistem pemilihan kyai di pesantren tersebut jelas dan berorientasi profesional, meskipun tidak menutup kemungkinan para calon yang dipersiapkan kyai ini adalah para keturunannya sendiri atau keluarganya dengan catatan selama mereka memang profesional, berjiwa kepemimpinan, berpengalaman, paham seluk beluk pesantren, pernah menjadi santri dan pengurus pesantren dan cerdas dalam mengelola pesantren. Kalau semua kategori itu tidak ada pada mereka maka kyai harus berlapang dada dan menunjuk ustadz atau santri profesional kesayangannya yang dia percaya untuk melanjutkan estafet kepemimpinan berikutnya. Kyai wajib menyiapkan kader-kader penggantinya, kader-kader itu bisa lebih dari satu orang supaya ada persaingan untuk kebaikan, para kader-kader itu harus di kontrak dan mewakafkan dirinya untuk pesantren selamanya sehingga hidup dan matinya pun untuk pesantren tetapi kyai juga wajib memperhatikan kesejahteraan kader-kader ini minimal sama dengan kesejahteraan pegawai negeri sipil sehingga para kader-kader profesional ini akan fokus ikhlas mempersembahkan pikiran, jiwa raganya hanya untuk pesantren