Dimensi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dimensi-dimensi akuntabilitas dan kinerja organisasi sektor publik. Dimensi-dimensi akuntabilitas yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari akuntabilitas kinerja, akuntabilitas keuangan, akuntabilitas hierarkikal, akuntabilitas profesional dan  akuntabilitas legal. Kinerja dalam penelitian ini adalah kinerja kuantitatif dan kinerja kualitatif. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif untuk menjawab pertanyaan penelitian yang diajukan dengan menggunakan wawancara semi terstruktur dan terbuka dengan menggunakan metode thematic content analysis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa akuntabilitas keuangan, akuntabilitas kinerja, akuntabilitas legal, akuntabilitas hierarkikal dan akuntabilitas profesional berpengaruh terhadap kinerja organisasi sektor publik. Secara inplinsit bahwa isomorfisma institusional terjadi dalam organisasi sektor publik. Kata Kunci: Akuntabilitas, Kinerja.This study aims to find out how the influence of the dimensions of accountability and performance of public sector organizations. The accountability dimensions used in this study consist of performance accountability, financial accountability, hierarchical accountability, professional accountability and legal accountability. Performance in this research is quantitative performance and qualitative performance. This research is a qualitative research to answer the research questions proposed by using semi-structured and open interviews by using thematic content analysis method. The results of this study indicate that financial accountability, performance accountability, legal accountability, hierarchical accountability and professional accountability affect the performance of public sector organizations.  Inplinsit that institutional isomorphism occurs in public sector organizations. Keywords: Accountability, Performance