Arbeit für Alle. Grundsätze der UN- Behindertenrechtskonvention in Bezug auf Arbeit und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen

Laut der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte hat jeder Mensch das Recht auf Arbeit. Menschen mit Behinderung waren hier nicht explizit erwähnt. Bis Österreich 2008 das „Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen“ ratifizierte. Heute gilt das Recht auf Arbeit, auf fairen Wettbewerb am Arbeitsmarkt und die Möglichkeit auf Arbeit, die den Lebensunterhalt deckt, im Besonderen für Personen mit Behinderungen. Wie dieses Übereinkommen aufgebaut ist, wozu sich Österreich verpflichtet hat und wie die Umsetzung kontrolliert wird, das erforscht diese Arbeit, und sie stellt die Behindertenrechtskonvention als ein wichtiges Dokument für die Sozialen Arbeit vor.Everyone has the right to work, except People with disabilities were not particularly included . This was a legislative fact until Austria signed the Convention on the Rights of Persons with Disabilities in the year 2008. Now People with disability are free to take part in the workforce, engage in competition on the labour market and to have the possibility of working in a job payed adequate to expanses for living. But how is the situation for people with disabilities in the Austrian workforce actually? What did Austria agree to when signing the Convention and how is implementation monitored and promoted? These are the Questions this Thesis answers and it introduces this Convention as an important Document for Social Work