Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Kompensasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Balai Pendidikan dan Pelatihan Penerbangan Jayapura

Tesis ini meneliti meneiliti pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai, pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai, pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai, dan pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Kompensasi secara simultan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Balai Pendidikan dan Pelatihan Penerbangan Jayapura. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Balai Pendidikan dan Pelatihan Penerbangan Jayapura baik tenaga lapangan maupun tenaga administrasi, yakni sebanyak 89 orang pegawai. Jumlah sampel sebanyak 89 orang pegawai juga sebagai sampel penelitian ini. Temuan membuktikan bahwa 1). Budaya organisasi berpengaruh Positif terhadap Kinerja Pegawai Kantor Balai Pendidikan dan Pelatihan Penerbangan Jayapura, 2. Komitmen organisasi berpengaruh Positif terhadap Kinerja Pegawai Kantor Balai Pendidikan dan Pelatihan Penerbangan Jayapura, 3). Kompensasi berpengaruh Positif terhadap Kinerja Pegawai Kantor Balai Pendidikan dan Pelatihan Penerbangan Jayapura. 4). Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap Sumber Daya Manusia Pegawai Kantor Balai Pendidikan dan Pelatihan Penerbangan Jayapura.Kata Kunci: Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Konpensasi, Kinerja Personil