Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Papua

Tesis ini meneliti pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai, Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai, Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai, dan Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja secara simultan terhadap Kinerja pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Papua. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Papua, yakni sebanyak 98 orang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini mudah terjangkau yaitu sebanyak 98 orang pegawai, sehingga penulis menetapkan pengambilan sampel dengan teknik total sampling yaitu seluruh jumlah populasi sebanyak 98 orang pegawai di jadikan sebagai sampel pada penelitian ini.. Temuan membuktikan bahwa: 1).Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Papua,. 2). Disiplin Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Papua.,3). Motivasi Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Papua, 4). Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja mempunyai pengaruh secara simultan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Papua.Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Pegawa