LKP : Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja pada PT. Beon Intermedia

Penilaian terhadap suatu pekerjaan dalam sebuah perusahaan merupakan suatu tahap evaluasi kerja yang dapat meningkatkan kualitas pekerjaan bagi kelangsungan aktivitas perusahaan di dalamnya. Pekerjaan yang diinginkan oleh perusahaan terhadap para pekerja memiliki standar mutu untuk mengukur keberhasilan kerja. Maka dari itu dibuatlah sebuah Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan, untuk melakukan proses penilaian setiap karyawan tersebut. Studi kasus yang diambil adalah pada PT Beon Intermedia Surabaya. Berdasarkan wawancara dengan pihak perusahaan, didapatkan informasi bahwa sistem penilaian kinerja karyawan yang ada pada PT Beon Intermedia masih menggunakan proses pencatatan manual. Kelemahan proses manual ini tentu saja tidak efektif dan tidak efisien dalam penggunaan waktu. Dengan adanya aplikasi ini, sistem yang dibuat dapat memecahkan masalah, selain itu sistem juga dapat merancang dan membangun Sistem Penilaian Kinerja Karyawan