LKP : Analisa Sistem Informasi Perekrutan Pegawai pada PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) Cabang Tanjung Perak Surabaya

30CMAnalisa Sistem Informasi Perekrutan Sumber Daya Manusia (SDM) adalah menganalisa Sistem Informasi yang digunakan untuk mencari pegawai baru. Permasalahan dari Kerja Praktek ini adalah bagaimana menganalisa dan mendesain aliran data yang sudah ada kemudian dikembangkan dalam sistem yang ada untuk menambah sistem yang telah ada dan mempermudah dalam perekrutan pegawai baru. Dalam suatu organisasi/perusahaan seorang manager di tuntut untuk dapat mengembangkan sumber daya manusianya. PT. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Tanjung Perak Surabaya adalah salah satu perusahaan dengan pegawai yang besar, maka dari itu diperlukan suatu sistem yang dapat merekrut pegawai baru secara cepat dan efisien. Perekrutan dari sumber daya manusia yang unggul dan kompeten sangatlah penting dan sangat mempengaruhi keberhasilan dari perusahan tersebut. Pengrekrutasian pegawai baru diharapkan dapat memperbaiki kinerja perusahaan dan juga dapat menggantikan pegawai yang akan pensiun. Dalam pengelolahan SDM, maka akan diperlu dilaksanakan dengan baik dan terbuka. Dari hasil perekrutan pekerja ini perlu diberi pelatihan yang sesuai dengan tempat dan keahlian, dimana hasil pelaksanaan pelatihan sebagai dasar untuk pembinaan karir karyawan. Dengan menganalisa sistem yang ada pada PT.(Persero) Pelabuhan Indonesia III Cabang Tanjung Perak (Pelindo III) Surabaya dapat memberikan kemudahan-kemudahan bagi pihak Pelindo III khususnya bagian dalam melakukan perekrutan karyawan baru dan juga sebagai keputusan dalam proses seleksi penerimaan baru khusunya untuk mengisi satu jabatan tertentu