TA : Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja UMKM pada LPB-YDBA Astra Waru

Penilaian kinerja perusahaan pada dasarnya merupakan faktor kunci guna mengembangkan suatu organisasi secara efektif dan efesien. Tujuannya adalah memberikan suatu penilaian sebagai dasar pemberian suatu reward. Terdapat kendala dalam penilaian kinerja yang dilakukan, karena dalam penilaian kinerja ada proses perhitungan nilai keuangan untuk menilai dari segi keuangan. Hal ini disebabkan karena tidak ada sistem yang membantu dalam perhitungan nilai keuangan tersebut, akibatnya dalam laporan penilaian kinerja grade level tidak nampak secara benar dan hasil yang ada dalam penilaian kinerja tidak valid. Dari permasalahan tersebut, penulis membuat sistem informasi penilaian kinerja yang dapat digunakan untuk proses penilaian dan menghitung nilai keuangan untuk memberikan hasil nilai keuangan yang menjadi point acuan dalam penilaian kinerja. Penilaian kinerja terdiri dari 5 pilar yaitu pilar HRD, produksi, pemasaran, keuangan dan EHS & CSR. Setiap pilar mempunyai what to check yang menjadi point dalam peniliaian serta gradasi untuk mengkondisikan dengan keadaan UMKM. Sistem informasi yang diterapkan memberikan informasi perhitungan nilai keuangan dalam penilaian kinerja dan menghasilkan laporan penilaian yang diperlukan, berupa laporan penilaian kinerja, laporan grade level UMKM, laporan penilaian kinerja non-keuangan, laporan penilaian kinerja keuangan dan laporan perhitungan penilaian keuangan. Laporan-laporan ini memberikan informasi mengenai penilaian kinerja untuk mengambil keputusan mengenai pemberian reward