Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian ini 95 orang pegawai di CV. Usaha Abadi Gresik. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa hasil pengujian secara parsial lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap produktivitas, beban Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap produktivitas dan kepuasan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap produktivitas
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Semangat, Kompensasi, dan Disiplin Kerja Terhadap...
ABSTRAK Kepuasan kerja karyawan menjadi faktor utama bagi CV Rabbani Asysa beberapa penelitian menu...
Sumber daya manusia memegang peran yang sangat penting daripada aset-aset perusahaan yang lainnya. S...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simulatan dari kompen...
Produktivitas kerja merupakan hal yang paling penting untuk dipertahankan dan ditingkatkan, namun pe...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan tingkat pendidikan terhadap ...
Salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu organisasi adalah produktivitas kerja...
Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk menguji pengaruh antara pengalaman kerja, lingkungan kerja da...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pelatihan kerja, pengalaman kerja dan etos kerja...
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh pengalaman kerja, pelatihan kerja dan lingkungan kerja fis...
Salah satu permasalahan yang kebanyakan dihadapi oleh perusahaan adalah aspek sumber daya manusia se...
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pengawasan, lingkungan kerja fisik, komunikasi, dan k...
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh program kesejahteraan, komunikasi, dan lingkungan ker...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kesehatan dan keselamatan kerja t...
Penghargaan dinilai masih kurang mengingat karyawan dengan mempunyai kemampuan produktivitas kerja k...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Semangat, Kompensasi, dan Disiplin Kerja Terhadap...
ABSTRAK Kepuasan kerja karyawan menjadi faktor utama bagi CV Rabbani Asysa beberapa penelitian menu...
Sumber daya manusia memegang peran yang sangat penting daripada aset-aset perusahaan yang lainnya. S...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simulatan dari kompen...
Produktivitas kerja merupakan hal yang paling penting untuk dipertahankan dan ditingkatkan, namun pe...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan tingkat pendidikan terhadap ...
Salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu organisasi adalah produktivitas kerja...
Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk menguji pengaruh antara pengalaman kerja, lingkungan kerja da...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pelatihan kerja, pengalaman kerja dan etos kerja...
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh pengalaman kerja, pelatihan kerja dan lingkungan kerja fis...
Salah satu permasalahan yang kebanyakan dihadapi oleh perusahaan adalah aspek sumber daya manusia se...
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pengawasan, lingkungan kerja fisik, komunikasi, dan k...
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh program kesejahteraan, komunikasi, dan lingkungan ker...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kesehatan dan keselamatan kerja t...
Penghargaan dinilai masih kurang mengingat karyawan dengan mempunyai kemampuan produktivitas kerja k...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Semangat, Kompensasi, dan Disiplin Kerja Terhadap...
ABSTRAK Kepuasan kerja karyawan menjadi faktor utama bagi CV Rabbani Asysa beberapa penelitian menu...
Sumber daya manusia memegang peran yang sangat penting daripada aset-aset perusahaan yang lainnya. S...