El artículo trata del nivel de correlación existente entre el clima organizacional y el desempeño docente en la participación de la gestión en las instituciones educativas con Jornada Escolar Completa de la provincia de Arequipa – UGEL Norte, la metodología aplicada corresponde estudio no experimental, de diseño transversal, tipo descriptivo y correlacional. El muestreo fue probabilístico y estratificado, la muestra estuvo conformada por 197 docentes de 15 instituciones de Jornada escolar completa. El análisis de correlación se realizó con el estadígrafo de r Pearson. El estudio concluye que se ha determinado un nivel de significancia del 5%, el coeficiente de correlación r de Pearson 0.879 que nos indica el grado de relación entre las dos ...
El estudio de la presente investigación es descriptiva correlacional, se ha desarrollado con el pro...
El clima laboral ha sido siempre un factor importante dentro de las organizaciones, independientemen...
La investigación ejecutada tuvo como propósito el determinar la relación entre el clima organizacion...
El presente trabajo de investigación tiene por título “El clima organizacional y el desempeño docent...
El objetivo de esta investigación fue determinar en qué medida el clima organizacional se relaciona...
El presente trabajo denominado \"Clima institucional y desempeño del personal docente de la Universi...
El presente trabajo de investigación tuvo como título \\\"La gestión educativa y el clima organizaci...
Este trabajo de investigación tuvo como propósito general identificar la relación que existe entre e...
La aventura intelectual tuvo como propósito determinar el nivel de correlación entre el clima organ...
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el compromiso organizacion...
En la presente investigación se propuso determinar la relación que existe entre el clima organizac...
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima institucional y el dese...
El trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre “Clima Organ...
La investigación tuvo el objetivo de determinar la influencia del clima laboral y la satisfacción l...
El trabajo de investigación llevó por título clima organizacional y desempeño laboral de los trabaj...
El estudio de la presente investigación es descriptiva correlacional, se ha desarrollado con el pro...
El clima laboral ha sido siempre un factor importante dentro de las organizaciones, independientemen...
La investigación ejecutada tuvo como propósito el determinar la relación entre el clima organizacion...
El presente trabajo de investigación tiene por título “El clima organizacional y el desempeño docent...
El objetivo de esta investigación fue determinar en qué medida el clima organizacional se relaciona...
El presente trabajo denominado \"Clima institucional y desempeño del personal docente de la Universi...
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Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima institucional y el dese...
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El estudio de la presente investigación es descriptiva correlacional, se ha desarrollado con el pro...
El clima laboral ha sido siempre un factor importante dentro de las organizaciones, independientemen...
La investigación ejecutada tuvo como propósito el determinar la relación entre el clima organizacion...