Efectos sobre el empleo de la reducción del tiempo de trabajo: Aprendizajes de la experiencia francesa

In this article we will provide some elements of diagnosis of Working Time Reduction (WTR) policies in France. We will start by establishing the unequal share of productivity increases in recent decades in Spain and in the Basque Country as well as in France. Next we will focus on the French experience, starting with the precedents that gave rise to an initial WTR proposal designed to be implemented gradually on a general basis. We will explain the basic procedure outlined in Aubry Laws (1998-2000) and particularly the obligation to implement a WTR on the part of all companies and businesses in the trade sector with over 20 employees as from Jan 1 2000. We will place higher emphasis on a critical assessment of the effects of these two laws on daily working hours, employment and pay. We will also address the subsequent Sarkozy-type regressive evolution in WTR policies, as well as the last twist in the so-called Socialist Valls Government, currently at odds with a strong social and trade union movement. The aim of this article is to take stock of the past of the French experience, trying to connect it with our desire to apply its lessons to our specific reality.; En este artículo trataremos de aportar algunos elementos de diagnóstico de la política de reducción del tiempo de trabajo (RTT) en Francia. Tras comprobar el mal reparto de los aumentos de productividad de las últimas décadas, tanto en España como en Euskal Herria y Francia, nos sumergiremos en la experiencia francesa, partiendo de los precedentes que dieron lugar a una apuesta de RTT a priori diseñada para ser progresivamente generalizada. Expondremos la mecánica básica de Leyes Aubry (1998-2000) y especialmente la obligación de RTT en todas las empresas del sector mercantil de más de 20 asalariados a partir del 1 de enero del 2000. Haremos mayor hincapié en una valoración crítica de los efectos de estas dos leyes sobre la duración de las jornadas, el empleo y los salarios. Abordaremos las evoluciones posteriores de regresión sarkozysta en las políticas de RTT, así como la "última vuelta de tuerca" del Gobierno "socialista" de Valls, en actual liza contra un movimiento social y sindical de alto calado. El objetivo de este artículo es hacer un balance del pasado de la experiencia francesa, tratando de conectarla con nuestra vocación de importar sus enseñanzas a nuestra realidad concreta.; Artikulu honetan Frantziako lanaldiaren murrizketari buruzko politikaren diagnosi-elementuak ematen saiatuko gara. Azkeneko hamarraldietan, Espainian, Euskal Herrian eta Frantzian egondako emankortasunaren igoeren banaketa desegokia ikusi ondoren, esperientzia frantzesan murgilduko gara hasieran progresiboki hedatzeko diseinatutako lanaldi murrizketaren aldeko aurrekariak abiapuntutzat harturik. Aubry Legeen (1998-2000) oinarrizko mekanika azalduko dugu eta batez ere, 2000ko urtarrilaren 1etik aurrera, merkatal sektoreko 20 langile baino gehiagoko enpresek lanaldia murrizteko duten betebeharra. Lege horiek jardunaldian, enpleguan eta soldatan izan duten eraginaren balorazio kritikoa nabarmenduko dugu. Gerora, lanaldiaren murrizketan gertatutako atzerakada sarkozysta azalduko dugu eta, baita ere, gizarte mugimenduekin eta mugimendu sindikalekin lehian ari den Vall-en Gobernu "sozialistaren" estu hartzea. Artikuluaren helburua da Frantziaren iraganeko esperientziaren balorazioa egitea eta bertatik ikasitakoa gure errealitatera inportatu