Pelaksanaan Pengawasan Terhadap Karyawan pada BMT Al-ittihad cabang Panam Pekanbaru

ABSTRAK Ego Saputra (2020): Pelaksanaan Pengawasan Terhadap Karyawan pada BMT Al-ittihad cabang Panam Pekanbaru Pengawasan adalah kegiatan yang dilaksanakan agar visi misi dan tujuan suatu organisasi tercapai dengan mulus tanpa ada penyimpangan yang berarti. Manfaat yang diperoleh dengan adanya pengawasan antara lain adalah mendorong efektivitas kerja. Dengan adanya pengawasan tersebut maka karyawan dapat mengetahui hasil pekerjaan. Kemudian karyawan akan terdorong untuk meningkatkan efektivitas kerjanya. Dengan demikian, pengawasan berperan dalam upaya peningkatan efektivitas kerja karyawan Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu bagaimana pengawasan yang dilakukan BMT al-ittihad cabang panam pekanbaru terhadap karyawannya, yang mana Penelitian ini dilaksanakan di BMT al-ittihad cabang panam pekanbaru yang beralamat di Jl. Delima panam pekanbaru. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan teknik wawancara. Sedang metode analisis penulisan ini menggunakan metode deskriptif yang bertujuan untuk menyederhanakan hasil dari olahan data, sehingga mudah dipahami. Deskriptif yaitu menguraikan data-data yang diperoleh, kemudian data tersebut dianalisi Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa Pengawasan di BMT al-ittihad cabang panam pekanbaru dilakukan oleh manager, dikarenakan manager kurang nya waktu dikantor karna sering dinas diluar maka agar lebih efektif pengawasan dilakukan oleh pimpinan cabang, tetapi manager tetap melakukan pengawasan dengan cara mengawasi secara tidak langsung dan pengawasan dilakukan dengan hasil laporan kerja. Bentuk pengawasan yang dilakukan sebagai berikut 1. Pengawasan pendahuluan 2. Pengawasan saat kerja berlangsung dan 3. Pengawasan umpan balik (feed back)