EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM ABSENSI FINGER PRINT (SIDIK JARI) DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN JAM KERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI RIAU

ABSTRAK EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM ABSENSI FINGER PRINT (SIDIK JARI) DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN JAM KERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI RIAU Oleh : Shindy Okta Fani 11675201099 Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui keefektivan penerapan sistem absensi finger print (sidik jari) dalam meningkatkan disiplin jam kerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau. Sumber data yang diperoleh dalam bentuk data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau. Sedangkan sampel pada penelitian ini diambil melalui teknik purposive sampling kemudian menggunakan rumus slovin dimana didapatkan jumlah dari populasi pegawai berjumlah 194 orang dan dijadikan 66 orang sebagai sampel. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode yang bersifat deskriptif kualitatif. Instrumen dari penelitian ini adalah observasi, wawancara, dokumentasi dan kuisioner yang disediakan dalam bentuk pernyataan terstruktur guna mendapatkan data berupa efektivitas penerapan absensi finger print (sidik jari) dalam meningkatkan disiplin pegawai. Hasil dari penelitian ini adalah penerapan sistem absensi finger print (sidik jari) dalam meningkatkan disiplin jam kerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau dikatakan sudah efektif. Dikarenakan meningkatnya kedisiplinan pegawai atau berkurangnya angka ketidakhadiran pegawai yang merupakan tujuan dari diterapkannya sistem absensi finger print (sidik jari). Namun masih terdapat beberapa kendala di UPT seperti di Pasir Pengaraian, Dumai, Duri dan Siak yang belum ada anggaran untuk pelaksanaan finger print. Sehingga masih ada kendala dan belum siap untuk melaksanakan finger untuk yang di daerah-daerah. Selain itu gangguan dalam jaringan yang mengakibatkan sidik jari pegawai tidak masuk ke dalam database. Kata kuci :Efektivitas, Absensi Finger Print ( Sidik Jari), Disiplin Pegawa