Au moyen-âge le travail de l’homme est considéré comme une marchandise soumise à la loi de l’offre et de la demande. L’employeur a tous les droits au nom de la seule régulation par le marché. La mise en place du droit du travail va s’inscrire dans la volonté de soustraire le travail à la seule loi du marché pour garantir aux salariés des droits protecteurs face aux prérogatives des employeurs
L’association des deux notions, celle de droit du travail et celle de RSE (responsabilité sociale de...
Au cœur de l’actualité la remontée du chômage figure au premier rang des préoccupations des Français...
Ce mémoire a été rédigé dans le contexte de la globalisation et de la mobilité internationale ...
Au moyen-âge le travail de l’homme est considéré comme une marchandise soumise à la loi de l’offre e...
Depuis la loi contre les exclusions de 1998, la structuration et les pratiques du champ de l’inserti...
VACARIE Isabelle. « Le travail dans un marché sans frontières ». La Revue de droit du travail, n° 10...
L'Economie libérale acceptait une grande mobilité dans l'emploi de la main-doeuvre. Parce qu'elle co...
« Le droit public du travail est une matière émergente.\ud Traditionnellement, le droit applicable a...
Appel à contribution pour une journée d’études organisée le 15 mai 2012 à l’ENS de Cachan Les acteur...
L’enjeu principal d’une définition juridique du travail est de faire coïncider plus sûrement l’accom...
« Tandis que Raphaël travaillait à ces œuvres qu'il ne pouvait refuser de faire, car elles étaient d...
Le droit du travail a pour vocation la protection des intérêts des salariés, ainsi que des diverses ...
L’employeur n’a eu, pendant longtemps, aucun compte à rendre à ses salariés quand à la gestion éco...
Printemps des SHS 2012 | Canal-U Conférenciers : Emmanuel Dockès, professeur de droit privé à l’un...
On pourrait, a priori, penser que le Droit du travail n’accorde qu’une place très restreinte à l’int...
L’association des deux notions, celle de droit du travail et celle de RSE (responsabilité sociale de...
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