Désinsertion professionnelle et droit du travail

Le droit du travail a eu pour objet, à l’origine, de protéger le salarié dans l’emploi en garantissant ses droits sociaux. Les années 80 vont réorienter les textes sociaux. On va fragiliser la situation de salariés qualifiés de précaire pour favoriser leur accès à l’emploi. Protecteur du salarié en période de plein emploi, le droit du travail va protéger l’emploi au détriment du salarié lorsque le chômage va devenir un problème de masse. Le droit du travail par ses rigidités apparaît à certains comme un vecteur de désinsertion