Add to ORKGLe pigiste est un salarié de type particulier. Sa rémunération dépend de sa production. Le droit du travail s’efforce de rapprocher son statut de celui du salarié ordinaire
La recherche pose l’hypothèse que l’actionnariat salarié est un levier indispensable pour créer la v...
“Décentralisation productive, travail en réseaux, (…), affiliation à un groupe, filialisation, sous ...
SCHNEIDER Valérie. « Les "avantages" des salariés, privilèges ou acquis sociaux ? ». Observatoire de...
Le pigiste est un salarié de type particulier. Sa rémunération dépend de sa production. Le droit du ...
Version définitiveGénéralement considérée sous l'angle de la précarisation du travailleur ou de l'ém...
Le droit du travail a eu pour objet, à l’origine, de protéger le salarié dans l’emploi en garantissa...
Le salarié handicapé est un salarié de type particulier. Les règles qui lui sont applicables sortent...
Généralement considérée sous l'angle de la précarisation du travailleur ou de l'émancipation du sala...
When the french newspapers and magazines companies want to get articles, they mainly appeal to titul...
Commentaire n° 216Note de jurisprudenceDoit être maintenue la rémunération du salarié protégé, repré...
Le droit du travail a été conçu à l’origine pour équilibrer les relations employeur / salariés. L’a...
Salarié protégé : quand la prise d'acte produit les effets d'un licenciement nul Référence: Cass. So...
Gaillot-Mercier Valérie. Le Bâtonnier, le Conseil de l'Ordre, le Juge et le contrat de travail de l'...
Audinet Jacques. Le licenciement du salarié en droit comparé. In: Revue internationale de droit comp...
L’obligation d’exécuter une prestation définie est l’obligation première, principale, du salarié née...
La recherche pose l’hypothèse que l’actionnariat salarié est un levier indispensable pour créer la v...
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