PENGARUH SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN BMT SE-KABUPATEN PATI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh spiritualitas di tempat kerja terhadap loyalitas karyawan BMT kabupaten Pati, pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan BMT kabupaten Pati, pengaruh motivasi kerja terhadap loyalitas karyawan BMT kabupaten Pati, pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan spiritualitas di tempat kerja terhadap loyalitas karyawan BMT Kabupaten Pati. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 100 dengan butir angket 37. Data dianalisis dengan menggunakan regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Ada pengaruh spiritualitas di tempat kerja terhadap loyalitas karyawan BMT kabupaten Pati.Hal ini dibuktikan dengan hasil uji t untuk variabel spritualitas sebesar 0,267 adalah signifikan, karena nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,006 < 0,05). 2) ada pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan BMT kabupaten Pati.Hal ini ditunjukkan hasil uji t sebesar 0,346. Angka ini menunjukkan adanya signifikansi karena tingkat signifikansinya lebih kecil dari 0,05 (0,003 < 0,05). 3) ada pengaruh motivasi kerja terhadap loyalitas karyawan BMT kabupaten Pati.Hal ini ditunjukkan hasil uji t untuk variabel motivasi kerja sebesar 0,277. Sementara tingkat signifikansinya sebesar 0,024 berada di bawah 0,005 (0,024 < 0,05. 4) ada pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan spiritualitas di tempat kerja terhadap loyalitas karyawan BMT Kabupaten Pati.Hasil uji F menunjukkan bahwa secara bersama-sama spiritualitas di tempat kerja, kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan BMT Kabupaten Pati. Hal ini ditunjukkan hasil uji F sebesar 68,786 dengan taraf signifikansi 0,000. Skor signifikansi ini ternyata jauh lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05)