Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah, pengalaman kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pada industri jenang kenia. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah (X1) Upah, (X2) Pengalaman Kerja, (X3) Lingkungan Kerja. Sedangkan variabel dependent adalah (Y) Produktivitas Kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan jenis pendekatan ini menggunakan field research. Teknik pengambilan sempel dengan menggunakan metode non probability sampling, dengan menggunakan tekhnik sampel jenuh dengan menggunakan sampel sebanyak 38 responden pada karyawan produksi di Industri Jenang Kenia Kudus. Untuk pengujian instrumen menggunakan Uji Validitas, Uji Realibilitas dan Uji ...
Perusahaan lndah Traso Medan merupakan perusahaan yang bergerak dalam bisnis bahan bangunan, sehlng...
Penelitian ini untuk mengetahui seberapa jauh fungsi pengawasan oleh pimpinan langsung sehubungan de...
Penelitian ini untuk mengetahui seberapa jauh fungsi pengawasan oleh pimpinan langsung sehubungan de...
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah, insentif dan THR baik secara parsial...
Penelitian ini secara umum bertujuan untuk mengetahui produktivitas kerja tenaga kerja bagian produk...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel lingkungan kerja, keselamatan kerja ...
Pengembangan usaha industri merupakan suatu hal yang harus dilakukan dalam kegiatan industri di Kelu...
Keberhasilan sebuah usaha tidak terlepas dari peran sumber daya manusia, yakni para tenaga kerja yan...
Penelitian ini secara umum bertujuan untuk mengetahui produktivitas kerja karyawan bagian produksi p...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesehatan karyawan dan keselamatan kerja, terha...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja sebagai variabel independen terhada...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara modal dan tenaga kerja terh...
Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja, Upah, Jenis Kelamin Dan Usia Terhadap Produksivitas Kerja Kar...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris mengenai pengaruh disiplin kerja, pengalam...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas ...
Perusahaan lndah Traso Medan merupakan perusahaan yang bergerak dalam bisnis bahan bangunan, sehlng...
Penelitian ini untuk mengetahui seberapa jauh fungsi pengawasan oleh pimpinan langsung sehubungan de...
Penelitian ini untuk mengetahui seberapa jauh fungsi pengawasan oleh pimpinan langsung sehubungan de...
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah, insentif dan THR baik secara parsial...
Penelitian ini secara umum bertujuan untuk mengetahui produktivitas kerja tenaga kerja bagian produk...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel lingkungan kerja, keselamatan kerja ...
Pengembangan usaha industri merupakan suatu hal yang harus dilakukan dalam kegiatan industri di Kelu...
Keberhasilan sebuah usaha tidak terlepas dari peran sumber daya manusia, yakni para tenaga kerja yan...
Penelitian ini secara umum bertujuan untuk mengetahui produktivitas kerja karyawan bagian produksi p...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesehatan karyawan dan keselamatan kerja, terha...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja sebagai variabel independen terhada...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara modal dan tenaga kerja terh...
Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja, Upah, Jenis Kelamin Dan Usia Terhadap Produksivitas Kerja Kar...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris mengenai pengaruh disiplin kerja, pengalam...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas ...
Perusahaan lndah Traso Medan merupakan perusahaan yang bergerak dalam bisnis bahan bangunan, sehlng...
Penelitian ini untuk mengetahui seberapa jauh fungsi pengawasan oleh pimpinan langsung sehubungan de...
Penelitian ini untuk mengetahui seberapa jauh fungsi pengawasan oleh pimpinan langsung sehubungan de...