Bakalářská práce se věnuje problematice podnikového vzdělávání. Cílem je navrhnout systém vzdělávání zaměstnanců ve vybraném konkrétním podniku. K získání dat a jejich následné analýze budou použita veřejně dostupná data a odborná literatura, začleněny budou také polostrukturované osobní rozhovory se zaměstnanci hotelu a dotazníkové šetření. Práce je rozdělena na dvě základní části: teoretickou a praktickou. První část se věnuje popisu základních teoretických aspektů oblasti vzdělávání ve společnostech. Podrobněji jsou popsány metody a aktuální trendy ve vzdělávání zaměstnanců. Druhá část obsahuje analýzu vybrané společnosti (malého hotelu), jež zahrnuje podrobný popis hotelu a analýzu současného stavu vzdělávání. Výsledkem praktické části ...