PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN DI PT.WASA MITRA ENGINEERING SMELTING GRESIK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan pengalaman kerja terhadap etos kerja karyawan PT. Wasa Mitra Engineering Smelting Gresik. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan bagian kantor di PT. Wasa Mitra Engineering. Jumlah sampel yaitu 96 responden dengan teknik metode sampel jenuh. Uji analisis yang digunakan uji validitas, realibilitas, dan uji asumsi klasik. Analisis yang digunakan pengujian hipotesis dan regresi linier berganda. Penelitian skripsi ini dilatarbelakangi oleh pentingnya etos kerja karyawan karena dengan adanya etos kerja karyawan akan mampu mencapai tujuan perusahaan yang diinginkan. Hasil dari penelitian ini adalah: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel lingkungan kerja terhadap etos kerja karyawan di PT. Wasa Mitra Engineering Smelting Gresik diketahui Thitung > Ttabel (2,677 >1,661 dan sig 0,009 < 0,050) (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel pengalaman kerja terhadap etos kerja karyawan di PT. Wasa Mitra Engineering Smelting Gresik diketahui Thitung > Ttabel (2,303 > 1,661 dan sig 0,024 < 0,050) (3) Terdapat pengaruh secara bersama –sama variabel lingkungan kerja dan variabel pengalaman kerja terhadap etos kerja karyawan di PT. Wasa Mitra Engineering Smelting Gresik diketahui Fhitung(7,069) > Ftabel (3,09) dan sig (0,001 > 0,050)