Add to ORKGU ovom radu detaljnije su obrađeni svi važniji aspekti motivacije unutar poduzeća, stoga su uz motivaciju u radu definirani menadžment ljudskih resursa, kao i organizacijska kultura koji su u uskoj vezi sa samom motivacijom zaposlenika. Nadalje, navode se motivatori prema karakteristikama pojedinca zbog usmjeravanja njihova ponašanja u odgovarajućem smjeru i demotivatori kao prepreke kod obavljanja radnih zadataka. Radi boljeg razumijevanja motivacije i njezine primjene, u radu se navode i neke od poznatijih teorija motivacije, kao i tehnike motiviranja zaposlenika, a teorijski sadržaj je potkrijepljen primjerima iz prakse i kroz praktičan primjer poduzeća Lush manufaktura d.o.o. gdje je zadovoljstvo zaposlenika i njihova motivacija glavni ...