Add to ORKGCada vez son más las organizaciones que están implantando medidas que permiten flexibilizar las jornadas; adaptar la vida laboral a la personal. Horarios flexibles de entrada y salida, bolsas de horas, jornadas reducidas en determinados periodos del año o teletrabajo parcial son medidas que no suponen un mayor coste a las empresas y que, por el contrario, son muy bien recibidas por parte de los trabajadores.2016-1
Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas)En los últimos años producto de la creciente tasa de desempl...
El presente trabajo tiene como objetivo el análisis del traslado de la flexibilidad de las organizac...
Se presenta la anualización de la jornada laboral (distribución irregular de la jornada laboral a lo...
El constante aumento de la competencia entre las empresas y la importancia de cubrir la demanda par...
El constante aumento de la competencia entre las empresas y la importancia de cubrir la demanda para...
La tesis se centra en el análisis de un conjunto de medidas de flexibilidad laboral. Estas comprende...
La tan comentada reforma laboral del año 2012 no se queda únicamente en el despido, en la ultra-acti...
Una de las principales metas de las empresas es atraer y retener a personas cualificadas. Para ello ...
El propósito de esta investigación es describir la flexibilidad en los horarios de trabajo como herr...
Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas)Dentro del ámbito del derecho del trabajo, la flexibilidad, ...
La flexibilidad empresarial es considerada como una variable clave para conocer la capacidad que ti...
El objetivo principal de la tesis es la investigación sobre el tiempo de trabajo en lo que dice resp...
La flexibilidad, es un conjunto de capacidades que le permiten a la organización adaptarse al entorn...
Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas)INTRODUCCION: Hoy en día la relación del trabajo no es la mi...
En la tesis desarrollada, se tuvo como objetivo principal determinar la influencia de la flexibiliza...
Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas)En los últimos años producto de la creciente tasa de desempl...
El presente trabajo tiene como objetivo el análisis del traslado de la flexibilidad de las organizac...
Se presenta la anualización de la jornada laboral (distribución irregular de la jornada laboral a lo...
El constante aumento de la competencia entre las empresas y la importancia de cubrir la demanda par...
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La tesis se centra en el análisis de un conjunto de medidas de flexibilidad laboral. Estas comprende...
La tan comentada reforma laboral del año 2012 no se queda únicamente en el despido, en la ultra-acti...
Una de las principales metas de las empresas es atraer y retener a personas cualificadas. Para ello ...
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La flexibilidad, es un conjunto de capacidades que le permiten a la organización adaptarse al entorn...
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En la tesis desarrollada, se tuvo como objetivo principal determinar la influencia de la flexibiliza...
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