THE INFLUENCE OF SHIFT WORK ON AWARENESS AND CIRCADIAN RHYTHM DISORDERS: SLEEP AND WAKEFULNESS IN NURSES

Cilj istraživanja: Utvrditi postoji li značajan utjecaj smjenskog rada na prisutnost poremećaja spavanja i poremećaja pažnje kod medicinskih sestara. Utvrditi ovisi li utjecaj smjenskog rada na prisutnost poremećaja spavanja i poremećaja pažnje u medicinskih sestara o okolnim čimbenicima kao što su odjel na kojem medicinska sestra radi ili godine radnog iskustva koje je medicinska sestra provela u smjenskom radu. Utvrditi postoje li razlike u cirkadijarnim ritmovima smjenskih i ne –smjenskih radnika. Metode: Istraživanje je provedeno u KB Merkur na prigodnom uzorku iz populacije medicinskih sestara i tehničara zaposlenih u bolnici s ciljem dobivanja što bolje reprezentativnosti po pitanju dobi, godina radnog iskustva te odjela na kojima su medicinske sestre i tehničari zaposleni. Izvor podataka bit će anketni upitnik kojim su obuhvaćena pitanja o kvaliteti sna, svjesnoj pažnji i jutarnjosti-večernjosti. Rezultati: Ovo istraživanje je pokazalo kakav utjecaj smjenski rad ima na kvalitetu sna, poremećaje pažnje i cirkadijarni ritam ispitanika te kakva je povezanost odjela na kojem ispitanik radi i njegovog radnog iskustva sa svjesnom pažnjom i kvalitetom sna. Zaključci: Istraživanje je pokazalo da postoji značajna razlika u kvaliteti sna između smjenskih i ne-smjenskih radnika te da ne-smjenski radnici u prosjeku imaju veću kvalitetu sna. Osim toga, postoji lagana pozitivna korelacija između godina radnog iskustva i kvalitete sna kod smjenskih radnika dok isto ne vrijedi za ne-smjenske radnike kod kojih nije pokazana povezanost između radnog iskustva i kvalitete sna. U uzorku ispitanika zaposlenih u KB Merkur ne postoji razlika između smjenskih i ne-smjenskih radnika u prosječnoj razini svjesne pažnje. Osim toga, ne može se ustvrditi statistički značajna korelacija između godina radnog iskustva i svjesne pažnje kod smjenskih i ne-smjenskih radnika, ali zanimljiva je činjenica da je koeficijent korelacije za smjenske radnike negativan, a za ne-smjenske radnike pozitivan. Odjel na kojem ispitanici rade nije se pokazao kao značajan prediktor razlike u kvaliteti sna ili razini izmjerene svjesne pažnje. Analizom cirkadijardnih ritmova ustanovilo se da su ne-smjenski radnici u prosjeku više jutarnji tipovi od smjenskih radnika te da postoji statistički značajna razlika cirkadijarnih ritmova između smjenskih i ne-smjenskih radnika.Research objectives: The aim of this study is to investigate if there is a significant influence of shift work on sleep quality and sleep disturbances as well as attention disorders in hospital nurses. Another aim of the study is to investigate if this relationship is dependent on other contextual factors, such as the department on which a respondent is employed or years spent in shift work. This study also investigates the differences in circadian rhythms between shift and non.-shift workers. Methods: The research was conducted in KB Merkur on a pattern taken out of the nurse and medical technician population employed in the hospital. The aim of the research was to have greater representativeness by including respondents from different departments as well as of different age and work experience. Data was collected by a survey that contained questions regarding sleep quality, mindful attention awareness and morningness –eveningness. Results: This research has shown the influence of shift work on sleep quality, mindful attention and circadian rhythm of the respondents as well as the influence of contextual factors on these relationships. Conclusions: There are a number of important findings that can be stated from this study. The first one is that there is a significant difference in sleep quality between shift and non-shift workers, and non-shift workers have a better sleep quality. Besides that, there is a light and positive correlation between years of work experience and sleep quality in shift workers, while the same cannot be stated for non-shift workers where such a relationship does not exist. Also, the study showed that there is no significant difference in mindful attention awareness between shift and non-shift workers. There is also no statistically relevant correlation between years of work experience and mindful attention awareness in shift and non-shift workers alike. However, it is interesting to notice that the correlation coefficient, although not statistically significant is positive for non-shift, and negative for shift workers. The department on which a respondent is employed has not shown to be an important predictor for difference in sleep quality of mindful attention awareness. Circadian rhythm analysis has shown that non-shift workers are, on average, more morning types than shift workers and that there is a significant difference between circadian rhythms of shift and non-shift workers