La investigación presentó como propósito determinar la influencia de la satisfacción, calidad percibida y fidelización de los usuarios. Cuna Más - Midis - 2017. Dicho estudio utilizó el método hipotético deductivo, de diseño no experimental, transversal. La población estuvo constituida por los usuarios del Cuna Más - Midis – 2017. Se utilizó el muestreo probabilístico, con un tamaño muestral de 384 usuarios. Para construir, validar y demostrar la confiabilidad de los instrumentos se ha considerado la validez de contenido, mediante la técnica de opinión de expertos y su instrumento es el informe de juicio de expertos de las variables de estudio; se utilizó la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario, con preguntas tip...
El presente estudio, titulado: Gestión de la capacitación y desempeño laboral en el establecimiento...
La investigación titulada Autogestión en la calidad pedagógica de la Red 2 de Chancay – UGEL Huaral...
El presente estudio tuvo por finalidad relacionar las variables satisfacción laboral y ecoeficienci...
La investigación presentó como propósito demostrar que la comunicación asertiva y el afrontamiento ...
La presente investigación titulada “Comprensión lectora en la producción de textos instructivos en ...
En el presente trabajo de investigación titulada “Deficiencias del Catastro Comercial que afecta la...
La investigación presentó como propósito determinar la influencia de las estrategias metodológicas ...
La presente investigación titulada: Análisis de la difusión gubernamental de la conciliación extraj...
La presente investigación tuvo como objetivo fundamental determinar la relación que existía entre l...
La investigación presentó como propósito determinar la influencia del Dominio del inglés y el uso d...
El presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar la relación de la gestión logí...
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la calidad de atención y ...
La finalidad de la presente investigación es analizar el fenómeno de las ampliaciones de plazo en l...
El objetivo de la investigación fue determinar la Percepción de los padres de familia de la Gestión...
La presente investigación que lleva como nombre: Estabilidad laboral y su incidencia en la cultura ...
El presente estudio, titulado: Gestión de la capacitación y desempeño laboral en el establecimiento...
La investigación titulada Autogestión en la calidad pedagógica de la Red 2 de Chancay – UGEL Huaral...
El presente estudio tuvo por finalidad relacionar las variables satisfacción laboral y ecoeficienci...
La investigación presentó como propósito demostrar que la comunicación asertiva y el afrontamiento ...
La presente investigación titulada “Comprensión lectora en la producción de textos instructivos en ...
En el presente trabajo de investigación titulada “Deficiencias del Catastro Comercial que afecta la...
La investigación presentó como propósito determinar la influencia de las estrategias metodológicas ...
La presente investigación titulada: Análisis de la difusión gubernamental de la conciliación extraj...
La presente investigación tuvo como objetivo fundamental determinar la relación que existía entre l...
La investigación presentó como propósito determinar la influencia del Dominio del inglés y el uso d...
El presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar la relación de la gestión logí...
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la calidad de atención y ...
La finalidad de la presente investigación es analizar el fenómeno de las ampliaciones de plazo en l...
El objetivo de la investigación fue determinar la Percepción de los padres de familia de la Gestión...
La presente investigación que lleva como nombre: Estabilidad laboral y su incidencia en la cultura ...
El presente estudio, titulado: Gestión de la capacitación y desempeño laboral en el establecimiento...
La investigación titulada Autogestión en la calidad pedagógica de la Red 2 de Chancay – UGEL Huaral...
El presente estudio tuvo por finalidad relacionar las variables satisfacción laboral y ecoeficienci...