Factores motivacionales y desempeño laboral del personal asistencial del Centro de Salud de Andahuaylas, Apurimac-2016

La presente investigación tiene como propósito, Determinar el grado de relación entre los factores motivacionales con el desempeño laboral del personal asistencial del Centro de Salud de Andahuaylas, Apurímac - 2016. Planteando que existe relación significativa entre los factores motivacionales y el desempeño laboral del personal asistencial del Centro de Salud de Andahuaylas, Apurímac - 2016. Para la aplicación de la presente tesis se ha considerado la investigación de tipo no experimental, cuantitativa, bajo el diseño descriptivo – correlacional, de corte transversal de nivel básico. La población de estudio elegido fue el personal asistencial del Centro de Salud de Andahuaylas de las áreas de obstetricia, medicina, odontología, nutrición y psicología, el cual está constituido por 29 trabajadores; La selección y muestra fue realizada de manera no probabilística intencionada y Como instrumento se aplicó dos cuestionarios una para determinar los factores motivacionales y otro instrumento para el desempeño laboral. Los resultados de esta investigación establece que existe la correlación respectiva entre las variables de investigación: factores motivacionales y el desempeño laboral del cual la tabla N° 12 nos arrojó resultados relevantes que existe una correlación negativa y muy baja de -0,343, así mismo se halló que p < α cuyo valor encontrado es significativo es decir (0.045 < 0,05), de igual manera se obtuvo las correlaciones respectivas entre los factores motivacionales y las dimensiones del desempeño laboral obteniéndose resultados similares, lo que nos llevó a determinar que existe relación muy baja y significativa entre los factores motivacionales y el desempeño laboral del personal asistencial del Centro de Salud de Andahuaylas - Apurímac