GESTIÓN POR COMPETENCIAS DEL TALENTO HUMANO Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRANSPORTISTAS DE LA EMPRESA DE TRANSPORTES MARTÍNEZ E.I.R.L. - LOS OLIVOS - 2016

La presente tesis tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión por competencias del talento humano y el desempeño laboral de los transportistas en la Empresa De Transportes Martínez E.I.R.L. - Los Olivos - 2016. Para lo cual, se realizó una investigación de tipo aplicada, de diseño no experimental de corte transversal y de nivel descriptivo correlacional. Se realizó un censo a 70 transportistas de la Empresa De Transportes Martínez E.I.R.L. Los datos obtenidos por los instrumentos de medición fueron debidamente procesados en el programa estadístico “SPSS Statistics Versión 22”. Mediante el cual se concluyó que existe una relación del 73,6% entre la gestión por competencias del talento humano y el desempeño laboral a un nivel de significancia del 0,00