Programa de Cultura Previsional en la conductapreventiva de colaboradores transportistas, Huánuco – 2018

La presente investigación titulada Programa de Cultura Previsional en la conducta preventiva de los colaboradores transportistas, Huánuco-2018, tiene como objetivo determinar de qué manera influye el Programa de Cultura Previsional en la conducta preventiva. El trabajo de investigación es descriptivo experimental longitudinal, de tipo aplicado pre-experimental. El número de sujetos de la población fue de veinte colaboradores, entre hombres y mujeres de la Empresa de Transportes Amarilis Express S.C.R.L., Huánuco-2018, la muestra es la misma población. La técnica empleada para la toma de datos fue la encuesta, cuyo instrumento fue un cuestionario para medir a la variable dependiente, dicho instrumento fue validado por expertos, así mismo la confiabilidad fue determinada a través del coeficiente de Alfa de Cronbach. Por características de la investigación se empleó el T de Student, cuyos resultados de acuerdo al análisis de la estadística inferencial muestran que el t obtenido es mayor que el t crítico (8,107>1.7291), con este resultado se rechaza la hipótesis nula con un riesgo del 5% y se acepta la hipótesis alterna, por lo que existe una fuerte influencia del Programa de Cultura Previsional en la conducta preventiva de colaboradores de la Empresa de Transportes Amarilis Express S.C.R.L., Huánuco2018. Igualmente luego del desarrollo del Programa de Cultura Previsional, la mayor parte de colaboradores encuestados (85%) se encuentran en un nivel excelente de conducta preventiva, y la minoría (15%) se encuentran en un nivel muy adecuado de conducta preventiva. Por lo que todos los colaboradores encuestados (100%) se encuentran en los dos niveles más altos de conducta preventiva